2021年党建引领乡村振兴绩效评价自评报告

根据《宣城市党建引领乡村振兴工程实施方案》（组通〔2021〕13号）文件要求，对照目标任务，对我县党建引领乡村振兴实施情况逐项开展自查、自评工作，自评等次优秀。现将自查、自评报告如下：

一是党建引领，选优配强选派干部队伍

为巩固脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，县委组织部积极开展第八批选派工作。向8个脱贫村和2个乡村振兴重点村选派了10支驻村工作队，并按规定为每个选派村落实10万元发展集体经济项目资金和选派干部办公经费。积极落实选派帮扶干部轮训工作，做到26名选派帮扶干部培训全覆盖。举办全县第八批选派干部培训班，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等课程，有针对性地开展市场经济、企业经营管理等知识以及农村适用技术、技能的培训，增强适应市场、领导发展的能力和本领。县委组织部主要负责人及科室负责人深入各选派村，听取工作队工作开展情况，对乡村振兴工作提出指导意见，同时了解选派干部生活工作中存在的困难，积极为选派干部解决后顾之忧。

二是强化保障，提升基层党组织建设标准

全面落实县委常委联系乡镇党建、县级领导班子党员负责同志“包镇走村入户”制度，和乡镇党委委员担任村党建指导员、乡镇领导班子成员包村联户制度，做到“六个清楚”（即：基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患）。今年以来，县级领导班子成员共走访300余次、镇领导班子成员走访1200余次。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，共选举产生村（社区）“两委”班子成员356人，一批思想政治素质好、带富能力强、有干劲会干事、热心为群众服务的优秀人才进入村（社区）“两委”队伍。举办为期5天的旌德县新任村（社区）“两委”干部任职培训班，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略、推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚强组织保证。

三是创新示范，促进乡村振兴有效衔接

总结运用基层党组织标准化建设暨“创A行动”、“一抓双促”工程、基层党建示范工程工作成果，继续深推做实基层党建“三抓三提”行动和“一镇一品牌、一村一特色”品牌计划，各镇村党建品牌已初步形成。农村“三变”改革进一步深化，工业+集体经济模式正在摸索中。目前，已经安排160万元用于扶持贫困村集体经济产业项目，近年来为5个贫困村成功申报成为“百千万”工程扶持村，扶持金额达190万元。按照“一村一品”建设要求，8个脱贫村和2个乡村振兴重点村结合自身产业发展实际和产业优势，制定集体经济发展规划，拓展了集体经济增收渠道，形成了各具特色的发展模式。如仕川村采取合作共建、抱团发展模式，与相邻村合建农产品加工厂房进行发包租赁；江村村利用4A级景区优势，发展民宿产业和特色种养殖业等。