1、如何发挥绿色金融引领作用？

建立“专业合作社+担保基金+农户”普惠林业金融风险防控机制，全面推广“绿水青山贷”“助林贷”“公益林补偿收益权质押贷款”等现有普惠林业金融产品。联合相关职能部门加强与金融机构沟通协作，推出更多符合林业生产特点的贷款产品如“兴林贷”等，助力林农和企业从事林业生产。积极做好流转、收储、评估等工作，把林业担保作为县国有企业重要业务之一，形成评估、担保、融资闭环管理。

2、如何推进林长制改革示范区创新点建设？

落实相关股室和人员承担省定的林长制改革示范区创新点（探索建立林地占用补偿机制；探索建立GEP生态系统生产总值考核激励机制；探索建立培育碳汇监测机制）三项任务。根据创新点实施方案的目标任务，广泛发动宣传，营造舆论氛围。引导林农、新型林业经营主体及社会资本广泛参与，凝聚社会共识，形成强大合力。及时总结经验，挖掘典型。针对改革创新工作中不足和薄弱环节进一步调整完善形成制度措施。

3、2024年深化新一轮林长制工作的重点任务有哪些？

提升履职能力

开展林长履职攻坚年活动，制定实施方案，按照“三盯三灯”工作法，由林长、县委督查室、县纪委、林长制办公室、林长联席会议成员单位组织开展林长制工作督查。通过“抓林长、林长抓”，传导压力、压实责任，充分调动各级林长推动林业高质量发展的积极性。健全部门协作机制，推动成员单位充分发挥职能优势，做实用好林长制“五个一”服务平台。

完善工作机制

推行省局制定的“一单一函一检查”工作制度，深化县级林长巡林履职媒体公示，落实林长会议、林长巡林、林长责任区“三项制度”。健全县级林长直接联系重点生态功能区域、林业产业基地、林业经营主体“三个联系”制度。建立年度工作任务、林长工作提示、交办事项落实“三个清单”。用好涉林资源保护“五长五联”工作机制。

加强平台应用

持续推广使用“安徽省林长制综合管理平台”和“林掌”APP移动业务平台，常态化更新“五个一”信息，压实县、镇、村（社区）三级林长及生态护林员的巡林护林任务。进一步强化责任，抓好工作落实，确保林长下达的指定巡护任务处置率达到100%，林长及生态护林员的林业事件上报处置完成率达到100%。

推进林长制改革示范区创新点建设

落实相关股室和人员承担省定的林长制改革示范区创新点（探索建立林地占用补偿机制；探索建立GEP（生态系统生产总值）考核激励机制；探索建立培育碳汇监测机制）三项任务。根据创新点实施方案的目标任务，广泛发动宣传，营造舆论氛围。引导林农、新型林业经营主体及社会资本广泛参与，凝聚社会共识，形成强大合力。及时总结经验，挖掘典型。针对改革创新工作中不足和薄弱环节进一步调整完善形成制度措施。

4、如何强化林业科技服务？

组织开展林业“两强一增”行动、“一林一技”科技服务和“林业科技活动周”服务活动，利用高校+基地+企业等模式，实施林业科技成果转化，抓好科技推广示范项目建设。