旌德：拓展“三公里”就业圈，创新社区就业服务模式

近年来，随着城市化进程的加速和社区经济的蓬勃发展，如何有效促进社区居民就近就业成为亟待解决的问题。而“三公里”就业圈就是通过精准对接社区内的就业资源和需求，为居民提供了家门口的就业新体验。

创新服务模式，实现精准对接

在“三公里”就业圈模式下，社区、运营机构与辖区内企业、商户建立了紧密的合作关系。通过定期收集企业的用工需求，了解商户的招聘计划，并将这些信息及时发布给社区居民，还根据居民的求职意向和技能水平，为他们提供个性化的岗位推荐和就业指导。实现就业岗位精准对接，创新服务模式，大大提高了就业服务的针对性和有效性。

拓宽就业渠道，促进充分就业

为了进一步拓宽就业渠道，在传统就业渠道基础上，我县还推出了多种创新服务。比如，通过线上平台发布招聘信息、举办网络招聘会等，让居民可以足不出户就能了解到最新的就业信息。同时，社区乡镇一级积极与人社、培训机构联系，为居民提供职业技能培训和创业指导服务，帮助他们提升自身素质和就业能力。

优化服务流程，提升服务效能

为了更好地服务居民，我县不断优化“三公里”就业圈服务流程。建立了完善的信息管理系统，实现了对居民求职信息和企业用工需求的实时更新和动态管理。同时，加强对相关经办人员的培训和管理，提高了他们的专业素养和服务水平，提供更加高效、便捷、专业的服务。