2024年来，旌德县人社局紧紧围绕企业培训意愿、技能人才培育需求、企业发展等要素，积极开展企业职工岗前技能培训、岗位技能提升培训，助力企业发展。

加强宣传，提高企业政策知晓率。通过走访企业、招聘会现场政策宣传和政策解答等方式，将最新的培训补贴标准、培训流程等信息推送给县域内企业，有效提高了政策知晓率，激励企业发挥培训主体作用。

加强摸排,提升企业培训积极性。通过联系企业相关负责人，摸清企业和职工素质状况,掌握企业培训需求,提供企业培训积极性，开展企业职工岗位技能培训，帮助提高企业一线职工的职业素养和安全生产能力。

注重实效，提升培训企业满意度。要求培训机构为企业“量身”培训，按照企业需求开设有机合成工、混泥土工、冲压工等工种的技能提升班，同时为岗前技能培训班设置安全生产、消防演练等专项培训，确保提高职工技能水平，提升企业培训满意度。

截至目前，为全县11家企业组织开展了14期企业培训，其中企业岗前培训2期37人，企业岗位技能提升培训12期282人。