一、决策背景和依据  

为认真落实省委省政府、市委市政府、县委县政府关于深化新一轮林长制改革决策部署，根据《安徽省林长制办公室关于印发<“林长能力提升年”活动实施方案>的通知》（皖林长办﹝2023﹞6号）和《宣城市 “林长履职能 力提升年”活动实施方案的通知》（宣林长办【2023】10 号）要求，特制定《旌阳镇“林长履职能力提升年”活动工作方案》。

二、制定意义和总体考虑

林业是国家生态文明建设的重要组成部分，林长是保护和管理森林资源的主要责任人，按照“分级负责”的原则，各级林长负责督促、指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护、发展等重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。为进一步提高各级林长的履职能力，提升林长的专业能力和责任意识，促进森林资源的可持续发展和利用。根据工作实际，我县积极制定此方案。

三、研判和起草过程 

一是提前谋划，根据《宣城市“林长履职能 力提升年”活动实施方案的通知》，在县局文件出台之前，即已着手谋划林长能力提升年活动工作。二是座谈商讨，结合实际和2023年林业重点工作，分别与有关成员单位、有关乡镇等进行商讨活动方案是否切实可行，是否具有可操作性。

四、工作目标

不断提升组织林业资源保护、引领林业高质量发展、推动改革创新、开展全面依法治林等方面的工作能力，围绕林长制改革目标，大胆试、大胆闯、自主改、持续强的改革积极性和主动性，为林业经营主体和林农提供优质服务，抓好林业资源源头管理，维护林业资源安全，筑牢生态屏障，助力产业发展和乡村振兴贡献力量。

五、主要任务

一是镇村两级林长办以开展专题辅导讲座、林长会议、巡林活动等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，提升专业知识水平和服务能力，加深镇村两级林长对林长制改革理论、政策及有关文件精神的理解，提升林长履职能力，完成县委、县政府确定的年度林业重点工作和任务，高标准、常态化推动绿水青山转化为金山银山。

二是坚持问题导向、目标导向，效果导向，通过开展一次林长制调研活动，大力开展调查研究，广泛收集各方面的问题意见，找准查实自身及基层林长在履职方面的问题和不足，分别进行梳理，列出问题清单并加以整改解决。不断提升组织林业资源保护的能力，加强自然保护地日常监管，提升生态系统多样性、稳定性、持续性，引领提升林业高质量发展的能力。

三是推行林长述职制度，围绕履行林长职责是否尽职、尽责、尽心等方面，检视各级林长在履职能力方面的差距和不足乡、村两级林长每年向上一级林长汇报履职情况，村级林长每年在本行政村范围公布履责情况，全力解决好林企、林农关切的操心事、烦心事，揪心事，让林企、林农有更多的获得感、幸福感、安全感。

解读机关：旌阳镇林业站

解读人：朱学忠

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