一、规范信息发布。

严格内容发布审核制度，坚持分级分类审核、先审后发，明确审核主体、审核流程，把握信息内容审核重点，凡发布信息中出现敏感内容、重点词汇的，要反复审核，确保内容准确、表述规范。依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。

二、做好政策解读。

按照“谁起草、谁解读”原则，做好政策解读工作，政策解读材料在文件发布之日起 3 个工作日内公开，并与原文件做好关联展示，通过多种解读形式着重解读政策

三、确保人员稳定。

各单位要抓好政务公开人员队伍建设，保证“AB 岗”人员稳定，A 岗人员必须为在编在岗人员，“AB 岗”责任人确定后，一般应保持稳定，原则上不得随意变动，确因工作需要调整的，及时对 AB 岗责任人进行补充并向县政府办政务公开部门报备；原则上“AB 岗”人员不得同时外出，必须确保一人在岗，“AB 岗”人员的业务学习和岗位履职情况将纳入年度工作考核。