2022年，旌德县人社局在县委、县政府坚强领导下，在县政府办信息中心指导下，按照政府信息公开工作要求，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等领域，规范公开内容，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，有效实现了以公开促落实、促服务。现将2022年度政务公开工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强信息日常发布。旌德县人社局紧密切合工作实际，丰富公开形式，提高公开信息质量，努力提升政府信息公开工作水平。本年度我局通过政府门户网站共主动公开793条政府信息，紧紧聚焦群众反映的操心事、烦心事、揪心事，阐明观点主张、主动稳妥应对，确保不失声、不缺位。

（二）加强政策发布解读。2022年来，旌德县人社局紧紧围绕就业创业、社会保险、人事人才等关系人民群众切身利益的政策法规文件等内容，采取图文并茂形式，发布政策解读,以群众喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言，将政策性文件讲清、讲透、讲明白，让群众看得懂、易获取、能监督、好参与。

（三）加强重点领域信息公开。一是全面梳理旌德县人社局网站政务公开目录，按照目录要求主动对接相关部门收集需要公开的信息并依法公开；二是及时公开各项政策措施，扩大政策知晓面，提高政策宣传效果；三是持续提升基层政务公开“两化”建设工作水平，旌德县人社局结合本单位就业创业和社会保险工作实际及特点，以提升政务公开质量为主线，持续推进就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化工作，优化提升便民利企效能，切实增强人民群众的满意度、获得感。

（四）加强平台建设管理。完善管理规定，切实做好政务公开信息发布和管理工作。一是始终坚持“一把手”主抓，分管领导具体抓，办公室总协调，职能股室和二级机构各负其责的组织领导体系，做到领导、机构、人员“三到位”；二是建立定期检查制度，针对就业创业和社会保险等公开内容较多的领域进行定期公开信息检查，确保公开信息准确、及时。

二、存在问题

回顾2022年政务公开工作，仍有一些不足和需要改进的问题。主要表现在：一是少数股室政务信息公开主动公开主动意识不足；二是政策解读质量及多样性需进一步提升。2022年以来，旌德县人社局解读形式上还是以文字解读为主，解读的深度、形式以及全面性还有欠缺，内容针对性还需进一步完善和精准。

三、下一步工作计划

2023年，旌德县人社局将进一步加大工作力度，改进工作方法，创新工作思路，努力把政务公开工作提升到新的水平。旌德县人社局将从以下两个方面进一步深入推进政府信息公开工作。一是建立内部交流制度。加强与相关股室及二级机构的沟通联系，共同研究解决工作中遇到的问题，及时总结经验，不断提高政务公开工作指导、推动、落实的能力和水平。二是加强政策解读工作。围绕全县人力资源和社会保障工作，全面公开、精准解读重要政策措施，尝试采用图片、视频等形式，做到解读样式多元化的同时进一步提高政策解读质量，最大限度地满足广大人民群众的知情权。