为深入贯彻落实习近平强军思想，适应“一年两次征兵两次退役”改革要求，根据《宣城市征兵工作激励若干措施》，按照“政治上有荣誉、经济上有激励、学业上有保障、就业上有出路”原则，调动各村征兵工作积极性，激发高素质青年参军入伍热情，推动我镇征兵工作顺利进行，保质保量完成征兵工作，现就我镇征兵工作激励措施制定如下：

1、各村征兵任务数：各村每年大学毕业生（上半年征兵、下半年征兵均可）征兵任务数为1名。

2、设立征兵工作专项资金。

专项资金来源：一是将未完成当年征兵任务的村缴纳的保证金（每个村每年缴纳保证金10000元）纳入专项资金专户，二是上级奖励资金，三是镇政府配套资金及征兵过程中发生的其他费用保障支出。

专项资金使用：一是对当年完成征兵任务的村，退还该村缴纳的保证金，另按每完成一个征兵任务奖励该村20000元执行。二是征兵过程中发生的其他费用支出。

若当年征兵专项资金专户兑现征兵奖励后还有结余，结余部分的资金纳入来年作为专户累加资金继续使用。

3、每个村当年征兵保证金为10000元，每年3月底前，各村将征兵保证金转入镇政府对公账户中，并将凭证交武装部核查。

4、征兵工作人员奖励：各村每征集1名入伍大学毕业生，按照1000元/名标准，奖励征兵工作人员。

5、对外地返乡、假期返校应征大学毕业生，参加征兵体检、政治考核的，给予差旅费补助实报实销（仅限乘坐高铁二等座、火车硬座、飞机经济舱、长途汽车），所需经费从镇年度征兵工作经费中列支。

6、根据《应征公民体格检查标准》，给予在云乐镇应征的大学毕业生入伍前1年内矫正视力、精索静脉曲张手术一次性经济补助，其中视力矫正手术补助不高于8000元，精索静脉曲张手术补助不高于1000元，入伍90天后凭入伍证明及手术费凭证报销。

7、村级目标考核：将征兵工作纳入年度村级目标绩效考核，凡年度没有完成征兵入伍任务的，年度武装考核扣除相应分值，所在村书记在下年度全镇征兵工作会议上表态发言。

8、由于个人思想问题造成换兵或退兵等情况发生的，所产生的一切费用由所在村支付，对已给予的奖励进行收回。

9、本措施自2022年1月1日起试行。

 

 

2022年3月31日