一年之计在于春，春季是全年招聘会的高峰旺季，更是招聘单位吸纳人才的良机，近日由旌德县人社局带队，组织版书镇相关领导和部分企业前往云南省昆明市和昭通市，对接当地劳务输出人员多的乡镇，并与当地政府、人社部门对接，洽谈建立劳务基地，为旌德县重点工业企业用工提供长期保障。

因精心组织，计划周全，在为期4天的系列活动中，取得了明显的成效。一是在昆明市南坝人力资源市场举办旌德县重点企业专场招聘会，参会的县就业人才中心负责人、版书镇领导和旌德企业代表向市场求职人员介绍了旌德部份企业的基本情况及招工计划，鼓励他们到旌德务工就业。在招聘会上15人达成就业意向，其中1名求职人员表示直接跟随参会企业返旌就业，这位钱师傅表示“我和老乡说了，我先过去做做看，半个月后，如果还行我把老乡们都带过来一起干”。二是前往距昆明市三百多公里的昭通市巧家县，与巧家县人社局开展劳务对接座谈会，会上介绍了旌德县情以及重点缺工企业的基本情况和招工需求，并提出将实行“薪资留人，感情留人，服务留人”，力促深化两地劳务对接；巧家县人社局负责人则介绍了当地劳务输出的相关情况，以及对旌德县人社局此次不远千里开展劳务对接活动表示非常欢迎，将结合旌德县企业缺工需求，重点输送普工到旌就业，并计划来旌考察，建立劳务输出基地，确保劳务协作取得实质性效果。三是举办了巧家县大寨镇小型招聘会。现场，县人社局就业人才中心工作人员化身“店小二”，热情地向云南老乡推介旌德，企业代表纷纷拿出优厚待遇，全力招兵买马。四是走进巧家县人社局组织的技能培训班，向培训班学员详细介绍了旌德概况和用工需求，并加入他们的微信群，播放糟心制作的小视频，扩大宣传，吸引他们来旌就业。

自开展“春风行动”系列活动以来，旌德县人社局开辟多种渠道为县内企业解决“招工难”问题，累计开展招聘会31场，参会企业数累计311家，达成就业意向328人，上岗278人，其中外乡回旌52人。下一步，县人社局将全面总结活动经验，巩固深化劳务基地建设，确保招工信息传的出去，求职人才引得进来，扎实推进跟踪服务，形成坚实、稳定的劳务输入品牌效应，切实保障企业用工，以推动全县经济社会高质量发展。