6月19日，旌德县卫生健康委员会印发《旌德县紧密型县域医共体综合绩效考核实施方案》，现解读如下：

一、决策背景和依据

为做好我县紧密型县域医共体综合绩效考核，规范推进紧密型县域医共体建设，根据《关于印发安徽省紧密型县域医共体综合绩效考核指标体系（试行）的通知》（皖医改秘函〔2019〕17号）和《关于印发旌德县紧密型县域医共体建设实施方案的通知》（旌办发〔2020〕14号）文件精神，结合实际，制定本方案。
        二、制定意义和总体考虑  
        为落实“两包三单六贯通”建设路径，规范推进紧密型县域医共体建设，促进县乡一体、乡村一体管理，根据上级有关文件精神，结合本单位实际，制定本方案。

三、研判和起草过程 

2020年6月2日，我委根据《关于印发安徽省紧密型县域医共体综合绩效考核指标体系（试行）的通知》（皖医改秘函（2019）17号）文件要求，结合我县实际，制定《旌德县紧密型县域医共体综合绩效考核实施方案（征求意见稿）》，根据各单位以及各股室的建议修改实施方案并制定最终方案。

四、工作目标  
        通过综合绩效考核，落实“两包三单六贯通”建设路径，规范推进紧密型县域医共体建设，促进县乡一体、乡村一体管理，加快优质医疗资源下沉，推动医疗和预防有效融合，建立医共体利益共享、责任共担及高效运行管理机制，实现专家资源、医疗技术、药品保障、补偿政策、双向转诊、公卫服务上下贯通，打造优质高效的整合型县域医疗卫生服务体系。  五、主要任务  
     （一）各相关部门、单位要充分认识做好绩效考核工作的重要意义，发挥考核“指挥棒”作用，切实加强组织实施，建立部门协调推进机制，确保考核工作有序推进。

（二）进一步创新管理思路，充分利用信息化手段开展绩效考核工作。建立完善定期绩效考核制度和相关数据信息定期报送制度。

（三）县卫健委要会同相关部门，按照职责分工加强紧密型医共体综合绩效考核工作，及时总结经验，不断完善考核指标体系和考核方式方法，推进我县紧密型县域医共体健康发展。同时，要加强宣传引导，为紧密型县域医共体健康发展营造良好的社会舆论环境。
        六、创新举措 

充分利用信息化手段开展绩效考核工作。建立完善定期绩效考核制度和相关数据信息定期报送制度。
        七、保障措施  
   1.绩效考核工作完成后，及时下发通报将考核结果和存在问题向牵头医院反馈，对存在的问题限期整改。

2.考核结果作为财政投入、奖励安排、职务任免等重要依据；与医保基金包干结余分配挂钩，原则上按牵头医院、各分院、村卫生室（站）6︰3︰1比例标准进行分配。医保基金没有结余的医共体，应由牵头医院安排一定资金，奖励紧密型医共体内乡村医疗卫生机构。