近年来，旌德县人社局一直秉持着“就业是最大的民生”“打造一流营商环境”的理念，高度重视企业用工招工问题，全力服务企业发展。

常态化开展招工引才活动，搭建平台促对接。一是优化招聘平台，创新招聘形式。结合2025年“春风行动”系列活动，开展各类专场招聘会149场，为县内90家企业输送上岗683人次。二是探索“短视频+”招聘服务模式，推动人力资源服务创新升级。围绕我县“1+2”特色产业集群拍摄“旌日招聘”云端助企系列视频，聚焦岗位推介，精准对接企业用工需求，目前共推出5期系列视频，提供就业岗位201个，视频总播放量突破4万次，带动线上线下求职者投递简历441份，初步达成就业意向131人；三是赴外开展劳务对接，搭建用工供需桥梁。先后赴阜阳颍上县技工学校、河南郑州、洛阳等地开展劳务对接交流活动，走访职业院校、人力资源机构及重点用工企业，围绕技工培养、校企合作、人才定向输送等议题深入洽谈，达成多个合作意向。

多举措打造精准就业服务体系，靶向发力稳就业。一是实行人社专员“包”企制度。对县内重点企业采用“一企一策”专人上门服务模式，指导企业用足用好惠企政策，为企业制订精准化就业服务方案。累计走访企业275家次，电话回访1109家次。二是利用动态监测数据库并行多角度宣传“助”企。建立涵盖我县238家企业的返乡群体动态数据库和企业缺工信息库，每月动态更新，形成实时空岗报告。同时线上线下多渠道推送3万余条就业创业政策宣传短信，发放宣传手册30640份，充分宣传企业缺工信息及就业政策。三是强化旌德县零工市场用工服务，搭好零工“找活儿”平台。举办零工市场专场招聘会19场，参会企业367家次，提供就业岗位1530个，现场咨询人数达1303人，收到简历800余份，达成就业意向675人。

下一步,旌德县人社局将主动作为，聚焦企业需求，积极搭建跨区域劳务对接平台，与皖北、河南等劳动力资源丰富地区建立“劳务直通车”合作机制，通过设立省外劳务基地、组织“点对点”输送等方式，为企业提供精准高效的用工保障，有效缓解县内企业用工短缺问题。