旌德县人社局以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，优化就业环境，提升公共服务，构建和谐劳动关系，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。

深入走访企业，提供精准化服务。该局深入县内企业，采取“线上+线下”多渠道与企业沟通调研，详细了解企业在用工需求、技能培训等方面存在的困难和问题，建立“一企一档”动态服务台账。今年来，旌德县人社局线下先后走访了企业251家次，线上电话回访企业573家次。针对企业反映的用工短缺问题，积极搭建线上线下招聘平台，精准对接企业用工需求，成功为企业输送上岗735人；针对企业技能人才培训需求，开展“订单式”培训，当前开展了企业岗前培训5期培训学员208人，为企业生产发展培养技能人才。

提升服务意识，提供优质化服务。坚持以企业需求为导向，县人社局深入推行“一窗通办”模式，简化办事流程，压缩办理时限，让企业办事更便捷、更高效。加强窗口工作人员业务培训和服务意识教育，以“热心、舒心、暖心、省心、放心”“五心”服务标准服务办事企业，不断提升企业办事体验。同时，充分利用线上平台，开展政策宣传、业务办理、咨询答疑等服务，及时解决企业在办事过程中遇到的疑难问题，切实提高办事效率，让企业享受更加便捷、高效的政务服务。

和谐劳动关系，提供坚实化保障。始终将构建和谐劳动关系作为优化营商环境的重要抓手。加大劳动保障监察执法力度，加强欠薪风险隐患排查，切实维护农民工合法权益。今年来已排查全县在建工程及部分重点用人单位13户，涉及职工人数1500余人；深入企业开展劳动法律法规宣传培训，引导企业规范用工管理，帮助企业规避劳动用工风险。2025年以来共组织开展普法宣传活动4次；健全劳动争议调解仲裁机制，落实“仲裁+”调解机制，及时高效化解劳动争议纠纷，为企业营造和谐稳定的用工环境，让企业能够安心生产、放心发展。