一、绩效目标分解下达情况

2024年国培资金下达40.1万元，其中农村骨干教师能力提升培训资金22.2768万元；市县教师培训团队研修培训资金0.936万元；农村校园长领导力培训资金7.252万元；中小学教师信息技术应用能力培训资金9.052万元。

        二、绩效情况分析

（一）资金投入情况分析。

2024年国培资金下达40.1万元，实施培训中小学幼儿园教师110人次。其中初中优秀校长深度研修（第2年）项目培训教师1人次，培训资金1.35万元；小学优秀校长深度研修（第2年）项目培训教师1人次，培训资金1.35万元；幼儿园优秀园长深度研修（第2年）项目培训教师1人次，培训资金1.35万元；2024“双名培养”（第1年）项目培训教师2人次，培训资金5万元；农村地区骨干教师培养计划项目培训教师6人次，培训资金5.4万元；其余项目均由省统一招标，培训99人次，培训资金25.07万元。 

（二）资金管理情况分析。

2024年下达旌德县国培资金40.1万元，实施国培计划资金共计39.5168万元，其中使用2024年国培资金38.93万元，2023年国培结余资金0.5868万元。

（三）总体绩效目标完成情况分析。

2024年国培实施培训中小学幼儿园教师110人次。其中农村骨干教师能力提升培训70人次，市县教师培训团队研修培训4人次，农村校园长领导力培训7人次，中小学教师信息技术应用能力培训29人次，教师教育专业化水平明显提高。

（四）绩效指标完成情况分析。

2024年国培实施培训中小学幼儿园教师110人次。各类培训结业率≥90%，培训内容符合要求度≥90%，培训计划执行率≥90%，参训教师教育教学能力提高，扩大示范引领带动乡村教师培训覆盖情况，明显推动地方自主选学模式改革，提高地方组织实施教师培训能力。参加教师的评估满意度≥90%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

未偏离绩效目标。后续将继续按有关规定进行转移支付。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

审核结束后即在网站公开。

五、其他需要说明的问题

巡视、审计和财会监督中未发现问题。

六、附件

    转移支付区域（项目）绩效目标自评表