2024年，旌德县市场监督管理局坚持把强化干部能力贯穿于市场监管各项工作中，扎实推动干部素质提升取得实际成效。

搭传帮带平台，培养新人。为抓好新录用公务员试用期这个成长“黄金期”，及时开展5名新录用公务员技能岗前培训，助力新录用公务员茁壮成长。除去集中理论学习、廉政谈话等方式外，通过实地开展食品快速检测培训、法律法规培训，确保新入职人员基本达到胜任本职工作的需要。

建青年说平台，分享经验。2024年8月，局印发了《旌德县市场监督管理局“青行卫市”青年说品牌主题活动方案》，以“学习贯彻党的二十届三中全会精神”、“如何提升依法履职能力”等为主题，交流分享经验，青年干部结合本职工作，围绕工作经历、岗位职责等不同角度聊收获、谈困惑、话愿景，充分激发年轻干部担当作为、奋勇争先,开创市场监管工作新局面。截至目前已开展4期活动，取得了很好反响。

拓展练兵平台，检验成果。注重以赛促学促进。积极组织干部职工参加省市县各类演讲竞赛、知识竞赛、短视频拍摄等比赛，以赛促学，磨炼本领。今年以来，该局青年干部在省市县相关比赛中荣获各类荣誉7个。