为有效保障企业用工需求，助力各类重点群体实现高质量就业，切实搭建好服务求职者和企业的桥梁纽带，今年以来，旌德县人社局以做精做优招聘活动为着力点，不断尝试探索就业服务“新思路”，聚焦失业人员、就业困难人员等各类群体就业需求，创新推出“流动招聘”服务，把有温度的招聘服务送到县域内的各个角落，推动实现人岗匹配双向奔赴。

访企寻岗，广泛归集优质岗位。锚定重大项目、重点企业，常态化开展全方位、“地毯式”岗位摸排。搭建人社“手拉手”服务专员、助企小分队等载体，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单，及时向面向社会发布，做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。截至目前，累计调研企业374家次，归集市场就业岗位7846个次。

多点深入，招聘服务遍地开花。为有效拓宽灵活就业群体求职渠道，将招聘活动搬进各镇村（社区），让广大灵活就业人员由“被动寻岗”转变为“自主择岗”，不断延伸灵活就业“一站式”服务触角。充分利用节假日时机，选择人员流动量大的区域举办夜市专场、女性专场、送岗下乡等特色招聘会，使广大求职者在轻松愉悦的氛围中把工作“逛”到手，推动供需对接成功率不断提高。

精准荐岗，多重保障推动就业。为提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度，通过大数据筛选出就业困难人员、残疾登记失业人员等重点群体，以短信方式“点对点”发送招聘活动通知。利用网站、微信公众号、新闻媒体、中小企业微信群、网格员社区宣传等多种形式发布招聘会相关信息，在招聘现场设置政策宣传专区，全流程做好招聘对接服务。

今年以来，旌德县累计举办各类线上线下招聘活动334场，其中户外招聘会48场，共有7149家次企业参加，提供优质就业岗位29617个次，涵盖新材料、新能源、建筑、餐饮服务等多个行业，达成初步就业意向9288人次。（骆兰）