一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚持党对教育事业的全面领导，贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育发展规律，依法治校，规范办学。

二、工作目标

在县委县政府的领导下，在教育主管部门的具体指导下，学校以“保稳定、求发展、创特色”为工作目标。把加强教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，健全师德师风建设长效机制，深化教师队伍改革创新，加快补齐教师队伍建设突出短板，强化高素质教师培养供给，优化教师资源配置，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵；加强教学研究，改进和强化教学管理，推进教学研究和改革，不断提高教育教学质量；牢固树立质量意识、竞争意识和服务意识，全面提升学校核心竞争力。

三、具体措施

（一）党建工作要落实党建工作责任制，加强党对学校工作的领导。

1.全面落实新时代党的建设的总要求，切实加强党对学校工作的领导。完善了学校党建工作责任制，落实党员领导干部“一岗双责”制，健全党组织参与决策和监督的制度，落实“三重一大”制度，在学校各项重大决策中，党组织提出建议并通过会议参与讨论决策，保证学校党组织在学校重大决策中的地位。

2.有序规范开展各项党建工作。根据上级党组织工作统一部署，在校党总支的统一领导下，进一步规范党组织生活，党员发展、党员教育。本年度除了抓好党的日常工作以外，重点开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党支部工作条例学习，开展师德师风建设、专题警示教育，坚持不懈抓好党的基层组织建设，落实全面从严治党要求，发挥党员先锋模范作用。

3.加强学校意识形态工作。将意识形态管理作为学校党组织一项重要工作来抓，牢牢把握意识形态工作主动权，及时研判意识形态风险点，科学分析，正确应对。

（二）学校管理工作要坚持依法治校、制度管理、规范管理。

1.坚持正确办学方向，办学目标明确。坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，严格遵循教育规律。

2.依法治校、依法治教、民主管理。进一步完善党组织领导的校长负责制，进一完善涵盖党建、行政、德育、教学、安保和后勤等各方面的规章制度；加大校务公开的工作力度，积极主动接受广大师生、学生家长、社会各部门的监督，使学校管理走向科学、规范、民主。

3.师德师风建设要逐步规范化和经常化。围绕“师德教育”和“校风建设”这两个主题，持续有效开展多种形式为载体的师德教育活动和纪律学习教育，加强警示教育和常态监督。

（三）德育工作要坚持立德树人导向，全面抓好学校德育工作。

1.持续抓好德育工作队伍建设。坚持“立德树人”的正确育人导向，学校德育组织系统化，德育领导小组、政教处、年级组、班主任、学生干部，要求各司其职，各尽所能。重点在于不断优化班主任队伍，落实班主任管理制度，努力培养一批业务素质高、工作能力强的班主任队伍，建成一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

2.有效拓展学校德育工作途径。以红色革命传统教育、思想道德教育、理想信念教育、环境教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、科技教育、国防教育为主题，完善以学科渗透、热点追踪、实践锻炼、团队活动、社区活动、家校联合、校警共建等为途径的立体型德育网络。唱响主旋律，培养学生良好的思想情操。通过升旗仪式、国旗下讲话、月德育主题活动、主题征文、演讲比赛、主题班会、黑板报评比等形式，着重加强学生的社会主义核心价值观教育。

3.突出行为规范和养成教育，培养学生良好习惯。突出行为规范和养成教育在德育工作中的基础地位，制定和健全旌德中学《班级一日常规量化管理》、《学生一日常规》、《违纪处理规定》、《高三毕业班管理制度》等常规管理及检查制度，养成教育要常抓不懈，积极推行“行为习惯、文明养成”活动，通过开展中学生日常行为规范教育、学生守则、行为规范检查、校园之星、学习标兵、文明班级评选等活动，强化学生的养成教育。

（四）安全工作要完善安全工作制度，创造文明安全环境。

1.高度重视安全工作。落实安全工作责任制，实行安全日报告等制度，确保学校教学工作的安全。

2.采取有力措施，消除安全隐患，防止安全责任事故的发生。一是加强政治和业务学习，提高保卫工作人员的政治思想工作和业务水平，增强保卫人员工作的主动性和责任感，强调工作纪律，作好人员分工，确保校园安全。二是积极做好安全防范宣传工作。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，重点把精力放在防范上，强化安全防范的宣传工作。三是实行保卫人员课间巡查、学生住宿检查制度、学生上下学期间，值班及保卫人员加强监管，保证学生上下学安全。四是加强与派出所、教体局法安股等部门的业务联系，密切与兄弟学校保卫科的联系，工作上相互支持，相互学习，取长补短。

3.协助并加强学生公寓的安全管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境，维护学生宿舍的安全和稳定。学生公寓管理部门积极配合卫生监督部门做好学生食堂的卫生监督管理。

（五）教学工作要不断优化教学管理，不断提升教学质量。

1.重视教学理论学习与培训，重视对新课改新高考的研究，不断更新教学观念。采用走出去、请进来的办法，大力支持教师外出参观学习，积极组织教师参加新课程、新高考培训，组织班主任外出参观学习培训，加深对深化教育体制改革推进素质教育的理解，使广大教师的教育观、教学观、人才观、质量观有根本的改变。

2.注重师资队伍建设，努力提高教师整体素质。随着我校60后教师大量退休，我们要提前谋划，积极争取上级的支持，提前招聘教师，继续开展自主招聘工作。继续开展青年教师青蓝工程活动，鼓励以老带新，以新促老；开展中青年教师学历提升工作；开展青年教师公开课教学活动和老教师观摩课教学活动，组织教师参加继续教育，更新知识结构；组织中青年教师参加教学基本功培训和比赛，提高教学技能；鼓励中青年教师参加各级各类教学技能评比，提高教师的知名度；积极承担了县市大型教学教研活动，为教师锻炼、学习提供机会。

3.狠抓教学质量管理。抓好教学常规管理，努务实现教学管理的精细化和规范化。规范课堂考勤制度，建立动态的教学常规检查制度，实行任课教师动态管理制度。强化考试管理，以高考、合格性考试、联考和学科竞赛为切入点，全面推进学校的教学工作。要做好各类联考工作，做到考试后及时对考试成绩进行细致分析，并召开年级班主任会和任课教师会，全面分析考试成绩，找出差距，指出存在的问题，提出改进的措施，使考试真正起到一个阶段诊断作用。

4.加强毕业班工作，确保打赢高考质量仗。召开毕业班教师一轮复习闭门研讨会、临界生及家长动员会、学生一轮复习动员会、成绩分析会以及各类学生座谈会。做好月考及成绩分析。重视艺体生培养，组织开展尖子生培优辅导及临界生辅导工作，通过备课组做好试题研究、学情研究、教法研究。

5.全面实现教学技术现代化。借助智慧教育平台，强化对教师现代教育技术的全员培训，促进信息技术与学科教学整合，加强教师信息技术运用培训，全面提高教师多媒体运用能力和教学水平，使大部分教师能利用现代教育技术进行课堂教学，增加课堂的知识容量，优化教学过程，提高学生学习兴趣，改善课堂教学效果。重点推进智慧校园建设工作。信息中心要做好与科大讯飞的协调工作，加强设备维护和师生平板的管理。

（六）教科研工作要强化教育科研工作，提升教科研实效。

1.紧紧围绕着高中教学来开展教学研究。“问题即课题，教学即教研，成果即成长”的教科研理念已深入人心。多层次的听课、评课、说课、集体备课、个案研讨、命题与考试评价交流等活动要成为教学常规。以科研为先导，以科研促管理，推动课题研究扎实有效。

2.加强学科带头人、市县骨干教师队伍建设。在我校原市县学科带头人骨干教师的基础上，加强骨干教师培养工作，要鼓励年轻教师积极参加各类教学评比和竞赛，加快年轻教师的成长速度。

3.开展校际教科研交流活动。本学年继续开展我校与省、市内部分学校开展联考，共同研讨教学工作，将于2024年5月面向全市开展教学开放日活动。

（七）后勤工作要坚持服务教学导向，确保后勤保障有力。

1.搞好基本建设，优化办学条件。着眼学校长期发展的需求，积极争取省里和中央工程项目。不断改善学生的学习条件和教师的办公条件。及时对对课桌椅、门窗进行维修、更新。

2.强化学生公寓食堂的安全和管理。加强对学生公寓食堂工作人员的管理，根据上级对食堂和公寓检查中发现的问题，及时整改，确保安全卫生。要及时检修水电故障，使食公寓管理服务进一步规范化。要严格落实陪餐制度，保证食品安全。

3.实施校园文化建设，提高学校品位。按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美”的思路，遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，从设施建设、环境建设、文化建设、活动建设和制度建设五个方面加强校园文化建设。  

4.完善后勤制度，规范管理程序。认真贯彻执行购物申请和审批制度、财务管理制度，规范收费行为，严格按照省市规定标准收费，同时，进行收费公示。派专人对学校财产进行了一次彻底的清查，查清财产的数量、价值和存放地点，并登记造册，建立学校实物帐，资产管理进一步规范化。

5.增强服务意识，提高服务质量。总务后勤工作人员深入班级，强化日常管理，及时解决问题，认真落实后勤工作计划，使学校后勤工作更好地服务于教育教学工作。

（八）群团工作要结合校情积极有效开展，丰富校园文化生活。

1.充分发挥工会、团委、学生会优势，开展丰富多彩的课余文体活动，丰富师生课余生活。组织校运动会、元旦文艺汇演系列活动，组织教师参加体育比赛及趣味体育活动，要不断丰富师生课余生活，增强全体教职工的集体凝聚力。

2.真诚关心教职工生活，不断提高福利待遇水平。关心教职工疾苦，学校领导、工会，要定期深入教职工家庭，走访慰问教职工，热情为教职工排忧解难，定期开展慰问工作。开展义务献血活动、离退休教师体检、组织全校教职工体测。根据学校财力实际，按照上级文件精神兑现教职工的各项福利待遇。

3.发挥工会的民主管理与民主监督职能。完成校工会参与学校管理制度的修订与完善，组织教代会代表对我校重大工作、重大制度进行讨论和表决，积极为学校的可持续发展建言献策。同时做好校务公开，使学校管理日趋民主、规范、透明。

4.团委工作健康有序开展。完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础。选举新一届学生会，加强学生干部队伍建设，完成新一届团委选举工作，组建新的团委会。规范团员发展，落实“智慧团建”相关工作，结合“青年大学习”网上团课活动，积极组织青年团员参加学习，加强对团员的思想教育，引领青年团员树立积极的正确的人生观和价值观。开展培养学生干部培养工作，组织学生参加校内外积极开展青年志愿者活动，积极配合团县委及学校各职能部门工作，开展形式多样的教育活动。

5.认真做好学生资助工作。根据资助工作要求，确保困难学生的国家资助金发放，程序合规，及时到位。校内助学金严格申请审核程序，要做到不让一个孩子因贫困原因而失学，使家庭经济困难学生及时获得帮助。同时积极配合上级关工委开教育帮扶工作，为贫困生送慰问金，解决其后顾之忧。配合团县委的栋梁工程，为贫困的优秀毕业生提供奖学金，让他们能顺利进入高校深造。