近年来，为切实巩固脱贫成果，充分发挥乡村公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫等方面的作用，旌德县人社局扎实做好乡村公益性岗位工作，助力乡村振兴。

加大岗位开发力度。按照“因需设岗、以岗定员、人岗匹配、属地管辖”的原则进行乡村公益性岗位开发。结合本地实际需求，开发保洁员、护路员、护绿员等岗位，放宽安置年龄限制，年满60周岁，但有劳动能力的脱贫劳动者可安置上岗，加大岗位开发力度，上半年全县共开发乡村公益性岗位71人，现均已上岗。

强化岗位管理力度。按照“谁开发、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，规范对乡村公益性岗位的日常管理。各镇明确专人专责负责乡村公益性岗位管理，各村明确专人统筹工作，做好人员申报材料、岗位补贴申报材料和日常考勤等监督管理工作。做到实名登记、有序进出、精准扶持，防止出现轮流上岗、冒名顶岗、人岗不匹配、挂名领工资等现象。

加强政策宣传力度。通过村委会公示栏、网管员入户等多种形式进行宣传，及时向符合申报条件的脱贫劳动力宣传乡村公益性岗位用工数量、工资待遇、选聘条件、报名方式等信息，确保全县各村脱贫户和监测帮扶对象了解乡村公益性岗位政策，提高知晓率，安置有就业意愿的脱贫劳动力和监测帮扶对象就近就业增收。

截至目前，全县乡村公益性岗位实有在岗293人，2024年上半年新开发上岗71人，累计拨付乡村公益性岗位补贴94.22万元。