为做好春节前后农民工培训服务工作，旌德县人社局创新方式方法推出“三高”工作法，扎实推进2024年“春暖农民工”服务行动，保障农民工技能培训工作落实到位。

高标准组织谋划。坚持“精准定位培训对象、精准确定培训工种、精准组织实施培训”的原则，依托镇村干部及网管员等基层工作力量上门走访，摸清、摸透全县农民工培训需求，建立培训需求台账，强化培训跟踪管理，提升培训工种与群众需求的契合度。

高质量课程设置。根据农民工自身需求、企业用工需求，结合本地产业发展，优化和调整职业技能培训结构，科学合理设置培训课程。以“理论培训+现场教学+实际操作”的方式，面对面手把手的指导参训学员掌握相关就业技能，建立健全“因人施培、因产施培、因岗施培”的培训体系，确保培训农民工真正掌握实用技能，提升就业技能水平促进增收。

高水平规范监管。为确保农民工职业技能培训规范，我局对培训实行全过程监管。做好开班申报监管，对开班地点、培训项目、培训设备、师资力量等情况进行严格审核；做好审查培训过程监管，不定期对全县培训机构工作进行明察暗访，审查培训进展情况及实际培训效果；做好资金审判监管，严格审核所有培训机构上报的培训资料，通过电话抽查等方式向参培学员仔细核实培训的真实性，严防培训机构或个人套取培训补贴资金情况发生。

         截至目前，旌德县人社局围绕农民工个人意愿、产业用工需求，有针对性地开展了农民工技能培训2期111人，培训工种为有机合成工，通过培训提升农民工就业技能水平，提高就业竞争力，实现稳岗就业，促进稳定增收。