各村、辖区内民众：

一、网上征求意见时间：2023年6月27日至2023年7月27日。

二、联系方式：0563-8662261

附件：孙村镇“林长履职能力提升年”活动工作方案（征求意见稿）

孙村镇“林长履职能力提升年”活动工作方案（征求意见稿）

为进一步提高我镇镇、村林长履职能力，加快推进“五大森林”行动，推动全国林长制改革示范区建设，根据安徽省林长制办公室《关于印发“林长能力提升年”活动实施方案的通知》（皖林长办[2023]6号）、市林长制办公室关于印发《宣城市“林长履职能力提升年”活动实施方案的通知》（宣林长办[2023]10号）及县林长制办公室关于印发《旌德县“林长履职能力提升年”活动工作方案的通知》（旌林长办[2023]4号）要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行习近平生态文明思想，牢固树立生态优先、绿色发展理念，激励镇、村林长围绕深化新一轮林长制工作要点，进一步推深做实林长制改革，推进全国林业改革发展综合试点市建设，拓宽“两山”转化路径，助推林业高质量发展。

二、目标任务

通过深化学习教育坚定正确履职方向；通过创新工作方式提高履职能力；通过抓好示范拔高履职质效；通过改进作风保障履职建设。着力提升镇村林长凝聚共识、调查研究、改革创新和林业治理能力，增强林长履职积极性和主动性，为林业经营主体和林农提供优质服务，抓好林业资源源头管理、维护林业资源安全、筑牢生态安全屏障，助力产业发展和乡村振兴。

三、工作措施

（一）强化学习推动，提升思想共识。以林长联席会议、林长巡林、生态护林员培训会议等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，学习全国林草工作会议精神及省、市、县各级林业工作会议精神，增强镇、村两级林长履职意识。强化《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国湿地保护法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《安徽省林长制条例》等林业法律法规宣传培训，引导镇、村林长切实担起新时代林业改革发展的责任，把思想和行动统一到省委省政府、市委市政府和县委县政府工作要求上来，以强烈的责任感和使命感推动林长制改革向纵深发展。镇级林长办要组织开展林长培训，加深镇村两级林长对林长制改革理论、政策及有关文件精神的理解，提升林长履职能力，为破解林长制改革重点难点问题提供智力支持。

（二）紧抓调查研究，提升工作实效。依托《安徽省宣城市县乡村三级林长履职细则（试行）》、《旌德县林长工作制度》，创新工作方式，强化履职尽责。镇级林长办严格落实县级林长办关于各级林长履职能力提升工作的要求，坚持“走出去”“请进来”，通过开展专题培训、交流互鉴、互查互学等多种方式，提升林长履职工作能力和水平。

（三）进行创新探索，强化示范带动。以贯彻落实《2023 年旌德县深化新一轮林长制工作要点》和《旌德全国林业改革发展综合试点建设 2023 年工作要点》为抓手，以国家储备林项目和市县两级林长制示范林建设为契机，鼓励基层林长积极探索创新，巩固和完善集体林业基本经营制度，进一步细化、活化林权，引进和培育新型林业经营主体，提升社会化服务水平，发展特色乡村产业、发展林区适度规模经营和新型集体经济，支持社会资本参与林业生态产品价值实现，开展山水林田湖草沙一体化保护和系统治理。

（四）强化工作作风，深化能力提升。坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕“林长制改革再领跑、高质量发展开新局”主题，对照全国先进典型、优秀林长、行业标杆，组织全镇两级林长开展一次“查问题、找不足、补短板”活动，查找问题和短板，制定林长履职和林长能力问题整改清单，从思想深处提升、以具体行动改进，持续锤炼优良作风，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提升组织林业资源保护、引领林业高质量发展和推动林业改革创新的能力。

四、工作部署

全镇“林长履职能力提升年”自 2023年7月启动，2023 年12月完成，分三个阶段实施。镇级林长办要充分发挥牵头抓总和综合协调作用，推动工作落地见效。

部署启动阶段（2023年7月）。镇级林长办结合实际制定提升年活动方案，并及时将提升年活动方案报送至县林长办。

全面实施阶段（2023年7-11月）。结合《旌德县提升林长履职效能若干举措实施方案》（旌林长办[2022]4 号）要求，坚持林长带头走进林业产业基地、林业经营主体，带头联系基层林长，深入林农群众、深入站所场圃，了解基层所需所求所盼，广泛听取民声民意，掌握第一手资料，摸清实际情况，聚焦深化新一轮林长制改革的关键性、全局性工作任务，把活动开展与解决林业高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点难点问题结合起来，以实实在在的工作成效为林业高质量发展提供坚强保障。

检验总结阶段（2023年12月）。镇级林长办要系统总结关于“林长履职能力提升年”的成果和经验，做好盘点梳理、找差补短工作，总结和推广一定数量的典型案例，进一步完善林长履职能力提升的长效机制，巩固活动成果。

五、工作要求

（一）完善工作机制。成立孙村镇“林长履职能力提升年”活动领导小组，由镇分管领导担任组长，领导小组办公室设在镇林业站，安排专人负责活动具体组织实施等工作。

（二）落实责任分工。切实强化组织领导和统筹谋划，确保领导到位、人员到位、组织到位、措施到位，推动活动走深走实。镇、村两级林长要带头履职、强化措施，统筹各方力量，创新工作举措，务求取得实效。

（三）营造宣传氛围。统筹做好宣传引导工作，及时总结提炼“林长履职能力提升年”活动中的好做法、好经验，充分利用门户网站、微信公众号等新媒体平台，深入宣传活动进展情况、鲜活经验和典型案例，深入报道活动中的工作动态和实际成效，积极营造林长制工作的良好氛围。