为认真贯彻落实县委县政府关于《旌德经济开发区管理体制机制改革方案》（旌办发〔2023〕24号）文件要求，实现开发区雇员竞聘工作科学化、民主化、规范化，11月29日上午，旌德经开区召开首次竞聘上岗动员大会。会议由党工委副书记、管委会副主任梅贤君主持，党工委书记、管委会主任傅世恩，县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局相关负责同志出席会议，经开区全体干部职工参加会议。

会前，召开了旌德经开区雇员竞聘工作办公室第一次会议。

会上，县委编办副主任王云秀宣读了《旌德经济开发区管理体制机制改革方案》，经开区党工委副书记俞美红对《旌德经济开发区首次竞聘上岗工作方案》进行了解读和说明。还对经开区中层及以下干部开展了民主测评。

傅世恩指出，经开区是全县经济发展的主战场、主阵地，经开区改革的目的是增强新动力、激发新活力，全员聘任制改革是体制机制改革的一项重要内容，推行人员竞聘上岗，能够使人员更加精干、办事效率更加高效、团队精神更加凝聚。

傅世恩强调，要统一思想、提高站位，充分认识竞聘上岗工作的重要性。实施竞聘上岗，能够把真正想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选出来、用起来，优化干部队伍结构，激活经开区干部队伍建设的“一池春水”。要坚持原则、严肃纪律，规范有序推动竞聘上岗各项工作。此次竞聘上岗在旌德经开区管理体制机制改革工作领导小组的领导下进行,专门成立旌德经开区竞聘工作办公室，保障竞聘工作有序推进，所有参与竞聘的人员机会均等、竞争平等,县纪委监委全程监督。要严格程序、明确步骤，圆满完成竞聘上岗工作任务目标。希望广大干部要深入了解竞聘工作的程序和步骤，转变观念、勇于竞争，对自己所选岗位的工作进行深入性的思考、前瞻性的谋划，同时要保持正常的工作秩序，确保经开区各项工作不断、职责履行不乱、干部队伍不散。