根据《安徽省政务公开办公室关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》（皖政务办〔2023〕2号）要求，为总结推广基层政务公开标准化规范化工作经验和创新做法，促进面上整体工作再上新台阶，决定在全县组织开展基层政务公开提升行动。现将有关工作通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府推进新时代政务公开工作的决策部署，坚持依法依规、标准引领、需求导向、鼓励创新的原则，以基层政务公开提升行动为抓手，着力挖掘2022年以来全省基层政府在做好主动公开、规范工作流程、加强平台建设、推进探索创新等方面的经验做法，充分发挥先进典型带动作用，推动全县基层政务公开质量效果不断提升。

二、主要任务

各单位要根据《安徽省政务公开办公室关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》（皖政务办〔2023〕2号）要求，结合本地近年工作进展情况，重点做好以下8个方面工作（具体工作内容见附件）。

（一）加强组织推进。严格落实国家和我省基层政务公开标准化规范化相关工作部署，认真分解基层政务公开工作任务，落实牵头领导，责任到股室、到具体责任人，明确发布时间，定期召开工作会议，研究推进基层政务公开工作有关事项。

（二）贯彻条例规定。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》要求，做好主动公开、依申请公开、政府信息公开工作年度报告编制和发布等工作。

（三）学习标准指引。各单位要组织学习国务院有关部门制定出台的基层各领域公开标准指引，定期召开信息发布协调会议，全面公开各领域政府信息，公开目录完整、公开内容规范，符合各领域业务主管部门要求。

（四）做好解读回应。围绕群众和企业关心关注的热点政策，制作群众喜闻乐见的图片、视频等解读材料，提高解读质量及效果。加强政策咨询服务，为企业和群众提供“一号答”、“一站式”的政策咨询服务体验。及时主动回应社会关切的热点问题。

（五）完善工作机制。进一步完善政府信息管理和发布、解读回应、公众参与、考核评议等工作机制，细化工作流程，保证各项工作机制落地见效。对拟公开的政府信息依法依规严格履行保密性审查程序，及时排查处理个人隐私信息，防止泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和敏感信息。

（六）规范信息发布。严格内容发布审核制度，坚持分级分类审核、先审后发，明确审核主体、审核流程，把握信息内容审核重点，凡发布信息中出现敏感内容、重点词汇的，要反复审核，确保内容准确、表述规范。

（七）确保人员稳定。各单位要抓好政务公开人员队伍建设，保证“AB岗”人员稳定，A岗人员必须为在编在岗人员，“AB岗”责任人确定后，一般应保持稳定，原则上不得随意变动，确因工作需要调整的，及时对AB岗责任人进行补充并向县政府办政务公开部门报备；原则上“AB岗”人员不得同时外出，必须确保一人在岗，“AB岗”人员的业务学习和岗位履职情况将纳入年度工作考核。

（八）推广有效创新做法。坚持以公开促服务、促落实、促规范，借鉴外地先进经验，注重在公开内容、公开形式、公开平台等方面积极探索，形成可复制推广的为民办实事、为企优环境的成功经验做法。

三、实施步骤

（一）工作部署阶段（2023年7月底前）

印发全面推进基层政务公开标准化规范化工作方案，严格落实2023年政务公开重点工作任务分工，明确时间表、路线图和任务书，确保工作进度符合国家和我省工作安排或者适度超前。

（二）全面实施阶段（2023年8月—2023年10月）

各单位要认真落实工作方案，坚持问题导向、目标导向和结果导向，逐项抓好落实，确保各项行动任务高标准完成，全面提升基层政务公开工作质量。县直各公开领域业务主管部门要主动加强指导，及时研究解决各乡镇工作中遇到的问题，认真执行有关领域动态调整后的目录标准，督促各领域主动公开工作再上新台阶。

（三）总结评估阶段（2023年11月底前）

县政务公开部门会同县有关部门对提升行动开展情况进行专项评测，形成问题清单，督促限期完成整改。

四、保障措施

（一）精心组织实施。各单位要高度重视基层政务公开工作，保障政务公开工作人员的基本稳定，切实做好新任同志交接培训指导工作，细化责任、强化举措，力戒形式主义、官僚主义，切实抓实抓好各项工作。

（二）务求工作实效。各单位要结合本单位工作实际，聚焦群众和企业需求，多制作群众喜闻乐见的图片、视频等解读材料，筑牢工作基础、拓展公开范围、创新公开方式、提高公开质量。

（三）强化示范引领。各单位要定期参加县级业务交流会、整改培训会，总结推广典型经验，发挥示范带动作用，促进全县政务公开水平迈上新台阶。