号 

类别 

事项名称 

廉政风险点数量 

等级 

防控措施 

责任人 

1

行政许可

第一类、第二类易制毒化学品运输许可

3

1、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。

低

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

刑侦大队业务办理的岗位民警

2、存在利用一类易制毒化学品运输许可中谋取不正当利益的风险。

高

3、暗示他人送东西或为自己找人办事做交换，只要送了东西事情立即就能办成。

中

2

行政许可

民用爆炸物品购买许可

3

1、在民用爆炸物品购买审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

低

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。

高

3、利用管理权为亲朋好友或有利益关系的人开绿灯。没有“表示”的就将管理权力用到极限。

中

3

行政许可

民用爆炸物品运输许可

3

1、在民用爆炸物品运输许可证审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

低

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。

高

3、利用管理权为亲朋好友或有利益关系的人开绿灯。没有“表示”的就将管理权力用到极限。

中

4

行政许可

金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案审批及工程验收

3

1、工作不认真，验收草草了事。

高

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、健全管理机制，提高工作制度化、规范化水平。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

治安大队业务办理的岗位民警

2、向当事人索取好处。

中

3、故意拖延时间或者提出过分要求不予验收

中

5

行政许可

举行集会游行示威许可

3

1、受理环节故意设置受理障碍或不符合条件的予以受理，索取一定的好处。

低

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在审核中为本人或特定关系人谋取不正当利益。

高

3、 存在办理集会、游行、示威许可中收受好处，违规办理的风险。

中

6

行政许可

大型群众性活动安全许可

3

1、故意刁难当事人，暗示送东西才受理。

低

1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。

治安大队业务办理的岗位民警

2、收受当事人的钱物，不认真审查，造成重大过错。

高

3、决定环节消极处理或故意提出不合理要求。

中

7

行政许可

举办焰火晚会及其他大型焰火燃放活动许可

3

1、收取一定的好处，对不符合条件的予以受理。

低

1、执行谈话制度，发现问题及时整改。
2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

治安大队业务办理的岗位民警

2、收受当事人的钱物，对重大质疑点故意隐瞒，利用手中的权力违规办理。

高

3、决定环节消极处理，暗示申请单位送东西。

中

8

行政许可

刻制业特种行业许可证核发

3

1、在特种行业许可中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在特种行业许可中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在为企业审批、办理特种行业许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

9

行政许可

旅馆业特种行业许可证核发

3

1、在特种行业许可中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在特种行业许可中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在为企业审批、办理特种行业许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

10

行政许可

互联网上网服务营业场所信息网络安全审核及事项变更登记

3

1、变更登记环节故意设置障碍或不符合条件的予以变更登记，向当事人索要好处。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

网安大队业务办理的岗位民警

2、在变更登记过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。

中

3、变更登记环节不严格按照规定审批，谋取私利。

高

11

行政许可

剧毒化学品购买许可

3

1、在剧毒化学品购买审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在剧毒化学品购买审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在为企业审批、办理剧毒化学品购买过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

12

行政许可

危险化学品道路交通安全许可

3

1、在危险化学品道路交通审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在危险化学品道路交通审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在为企业审批、办理危险化学品道路交通审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

13

行政许可

放射性物品道路运输许可

3

1、在放射性物品道路运输审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在放射性物品道路运输审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在为企业审批、办理放射性物品道路运输过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

14

行政许可

烟花爆竹道路运输许可证核发

3

1、在证件签发中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

低

1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

治安大队业务办理的岗位民警

2、收受当事人的钱物，失职渎职，玩忽职守，对重大质疑点不认真审查，利用手中的权力违规办理。

高

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

15

行政许可

机动车驾驶证核发、审验

3

1、在机动车驾驶证核发、审验审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在机动车驾驶证核发、审验审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理机动车驾驶证核发、审验过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

16

行政许可

非机动车登记

3

1、在非机动车登记审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在非机动车登记审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理非机动车登记过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

17

行政许可

机动车登记

3

1、在机动车登记审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在机动车登记审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理机动车登记过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

18

行政许可

机动车临时通行牌证核发

3

1、在机动车临时通行牌证核发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在机动车临时通行牌证核发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在机动车临时通行牌证核发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

19

行政许可

机动车检验合格标志核发

3

1、在机动车检验合格标志核发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在机动车检验合格标志核发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理机动车检验合格标志核发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

20

行政许可

校车驾驶许可

3

1、在校车驾驶许可审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在校车驾驶许可审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理校车驾驶许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

21

行政许可

户口迁移审批

3

1、在户口迁移审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在户口迁移审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理户口迁移审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

22

行政许可

普通护照签发

3

1、在普通护照签发初审中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在普通护照签发初审中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理普通护照签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

23

行政许可

内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发

3

1、在内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

24

行政许可

大陆居民往来台湾通行证和签注签发

3

1、在大陆居民往来台湾通行证和签注签发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在大陆居民往来台湾通行证和签注签发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理大陆居民往来台湾通行证和签注签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

25

行政许可

出入境通行证签发

3

1、在出入境通行证签发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。

低

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
4、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队业务办理的岗位民警

2、在出入境通行证签发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

3、在办理出入境通行证签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。

中

26

行政处罚

对生产、销售、驾驶拼装的或者擅自改装的机动车及出售已达报废标准的机动车的处罚

3

1、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
4、对发现的不规范问题及时纠正。

交警大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

高

27

行政处罚

对违规使用驾驶证或车辆、驾驶证被扣留后未按规定接受处理的处罚

3

1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。

交警大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。

高

28

行政处罚

对非法安装警报器、标志灯具的处罚

3

1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
3、执行谈话制度，发现问题及时整改。

交警大队执法岗位民警

2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

中

3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

29

行政处罚

对机动车所有人、管理人未按国家规定投保机动车第三者责任保险的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

交警大队执法岗位民警

2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

30

行政处罚

对机动车违反道路通行规定的处罚

3

1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

交警大队执法岗位民警

2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

31

行政处罚

对违反机动车登记规定的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。

交警大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

32

行政处罚

对机动车违反规定载人、载货的处罚

3

1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

1、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
2、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
3、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。

交警大队执法岗位民警

2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

33

行政处罚

对在实习期内驾驶公共汽车、营运客车、执行任务的特种车辆、载有危险品的机动车或驾驶的机动车牵引挂车的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

交警大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、有意压案不办，擅自越权办案。

高

34

行政处罚

对驾驶拖拉机违反规定的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、执行谈话制度，发现问题及时整改。
2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

交警大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

高

35

行政处罚

对违反《校车安全管理条例》的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

高

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

交警大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

36

行政处罚

对机动车不按规定牵引挂车及挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置不符合国家标准和挂车载人的处罚

3

1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

高

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

交警大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

37

行政处罚

驾驶机动车超过规定时速的处罚

3

1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。

交警大队执法岗位民警

2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

38

行政处罚

对疲劳驾驶或影响安全驾驶仍然驾驶机动车的处罚

3

1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

1、执行谈话制度，发现问题及时整改。
2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

交警大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。

高

39

行政处罚

对非机动车违反道路通行规定的处罚

3

1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

交警大队执法岗位民警

2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

中

3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

40

行政处罚

对行人、乘车人违反道路通行规定的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。

交警大队执法岗位民警

2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

41

行政处罚

对违反高速公路特别规定的处罚

3

1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。

交警大队执法岗位民警

2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

42

行政处罚

对伪造、变造或使用伪造、变造的和其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证、检验合格标志、保险标志的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

交警大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

43

行政处罚

对故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的处罚

3

1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。

交警大队执法岗位民警

2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

44

行政处罚

对非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或较大财产损失的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

高

1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。

交警大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、有意压案不办，擅自越权办案。

中

45

行政处罚

对在道路两侧及隔离带上种植树木、其他植物或设置广告牌、管线等，遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，妨碍安全视距的,责令行为人排除妨碍，对拒不执行的处罚

3

1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

交警大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

高

46

行政处罚

对擅自挖掘道路、占用道路施工或从事其他影响道路交通安全活动的或对未经许可，占用道路从事非交通活动的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

交警大队执法岗位民警

2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

高

47

行政处罚

对非特种车辆喷涂特种车辆标志的处罚

3

1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。

中

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。

交警大队执法岗位民警

2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

48

行政处罚

对不按规定牵引故障车的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

高

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

交警大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

49

行政处罚

对违反《机动车驾驶证申领或使用规定》或非法补领机动车驾驶证的处罚

3

1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

高

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

交警大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

50

行政处罚

对酒后驾驶机动车的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。

交警大队执法岗位民警

2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

51

行政处罚

对未经许可购买、运输民用爆炸物品或从事爆破作业的处罚

3

1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

治安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

高

52

行政处罚

对违反《民用爆炸物品安全管理条例》关于民用爆炸物品购买、销售、管理相关规定的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

治安大队执法岗位民警

2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

高

53

行政处罚

对经由道路运输民用爆炸物品未遵守相关规定的处罚

3

1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。

中

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。

治安大队执法岗位民警

2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

54

行政处罚

对从事爆破作业的单位违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、执行谈话制度，发现问题及时整改。
2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

治安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

高

55

行政处罚

对违反《民用爆炸物品安全管理条例》关于民用爆炸物品储存管理规定的处罚

3

1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

治安大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

56

行政处罚

对民用爆炸物品被抢、被盗、丢失以及发生上述情况后未报告或转让、出借、转借、抵押、赠送民爆物品的处罚

3

1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

中

1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。

治安大队执法岗位民警

2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

57

行政处罚

  对丢失黑火药、烟火药、引火线未及时报告的处罚

3

1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。

中

1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。

治安大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

高

58

行政处罚

对违规运输、燃放、携带烟花爆竹等行为的处罚

3

1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

治安大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

59

行政处罚

对不如实记录生产、储存、使用剧毒化学品等违反规定的处罚

3

1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。

治安大队执法岗位民警

2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

中

3、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

高

60

行政处罚

对违规运输危险化学品的处罚

3

1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。

治安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

高

61

行政处罚

对违反枪支管理有关规定或违规运输枪支弹药的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
2、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
3、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
4、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。

治安大队执法岗位民警

2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

62

行政处罚

对违规举办大型群众性活动的处罚

3

1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
2、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
3、对发现的不规范问题及时纠正。
4、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。

治安大队执法岗位民警

2、有意压案不办，擅自越权办案。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

63

行政处罚

对大型群众性活动举办过程中发生重大事故、治安案件等的处罚

3

1、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
4、对发现的不规范问题及时纠正。

治安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

高

64

行政处罚

对违法进行集会、游行、示威或扰乱、破坏依法进行的集会、游行、示威的处罚

3

1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。

治安大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。

高

65

行政处罚

对娱乐场所及其从业人员违规经营、实施违法犯罪活动或为进入娱乐场所的人员实施违法犯罪活动提供条件的处罚

3

1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
3、执行谈话制度，发现问题及时整改。

治安大队执法岗位民警

2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

中

3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

66

行政处罚

对娱乐场所包厢设置、设备安装、保安员配备等不符合规定的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

治安大队执法岗位民警

2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

67

行政处罚

对违规开办旅馆和旅馆工作人员违法行为的处罚

3

1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

治安大队执法岗办案位民警

2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

68

行政处罚

对违反典当管理办法有关规定的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。

治安大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

69

行政处罚

对违规修理机动车的处罚

3

1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

1、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
2、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
3、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。

治安大队执法岗位民警

2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

高

70

行政处罚

对印刷厂未按规定办理登记、备案手续和违规非法印刷的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

治安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、有意压案不办，擅自越权办案。

高

71

行政处罚

对治安保卫重点单位内部存在治安隐患等情形的处罚

3

1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

中

1、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
2、对发现的不规范问题及时纠正。
3、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。

治安大队执法岗位民警

2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

中

3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

高

72

行政处罚

对金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案未经批准而擅自施工或建设工程未经验收即投入使用的处罚

3

1、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。

治安大队执法岗位民警

2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

高

73

行政处罚

对违反流动人口居住登记有关规定的处罚

3

1、对检查中发现的问题，为谋取私利，未责令向有关单位和个人进行整改。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

治安大队执法岗位民警

2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定。

中

3、在处罚中，收受现金、有价证劵等，办理人情案、关系案。

中

74

行政处罚

对违反易制毒化学品生产、经营、购买、运输、储存等有关规定的处罚

3

1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。

治安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

高

75

行政处罚

对个人携带易制毒化学品不符合品种、数量规定的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。

治安大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

76

行政处罚

对经营、购买、运输易制毒化学品的单位或个人拒不接受公安机关监督检查的处罚，

3

1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
2、对发现的不规范问题及时纠正。
3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。

治安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

高

77

行政处罚

对危害计算机信息系统安全行为的处罚

3

1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

中

1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
3、执行谈话制度，发现问题及时整改。

网安大队执法岗位民警

2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；

中

3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

78

行政处罚

对违规传播计算机病毒行为的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

79

行政处罚

对利用国际互联网制作、复制、查阅和传播违法信息的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

网安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

80

行政处罚

对危害计算机信息网络安全行为的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。

网安大队执法岗位民警

2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；

中

3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

81

行政处罚

对违反计算机信息网络国际互联网管理保护办法相关规定的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

网安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

82

行政处罚

对用户在接入单位办理入网时未按规定办理相关手续的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。

网安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

83

行政处罚

对计算机信息网络直接进行国际联网未使用邮电部国家公用电信网提供的国际出入口信道及接入网络未通过互联网络进行国际联网的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。

网安大队执法岗位民警

2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定。

中

3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

84

行政处罚

对接入单位从事国际联网经营活动未领取国际联网经营许可证的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

网安大队执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

85

行政处罚

对用户使用的计算机或计算机网络未通过接入网络进行国际联网或未征得接入单位同意并办理登记手续

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

86

行政处罚

对进行国际联网的专业计算机网络经营国际互联网业务的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

87

行政处罚

对负责专业计算机信息网络、企业计算机信息网络和其他通过专线进行国际联网的计算机信息网络运行的单位未依法履行信息网络安全管理职责的处罚

3

1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

网安大队执法岗位民警

2、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

3、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；

中

88

行政处罚

对互联网上网服务营业场所经营单位利用营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播或以其他方式使用含有法律法规禁止含有的信息的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

89

行政处罚

对互联网上网服务营业场所经营单位违反计算机接入互联网方式和未按规定管理上网消费者的处罚

3

1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

90

行政处罚

对互联网上网服务营业场所违反消防有关规定、未做好防火防爆措施的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

网安大队执法岗位民警

2、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

3、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；

中

91

行政处罚

对向社会发布虚假的计算机病毒疫情的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

92

行政处罚

对计算机信息系统使用单位未按规定做好计算机病毒防治措施，对计算机信息系统造成危害的处罚

3

1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

网安大队执法岗位民警

2、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。

中

3、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

93

行政处罚

对从事计算机设备或媒体生产、销售、出租、维修行业的单位和个人未对计算机设备或媒体进行计算机病毒检测、清除工作，并备有相应记录的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。                                   2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。                                        3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。

网安大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

94

行政处罚

对扰乱公共秩序的处罚

3

1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

旌德县公安局执法岗位民警

2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

中

3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

高

95

行政处罚

对妨害公共安全的处罚

3

1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

旌德县公安局执法岗位民警

2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

高

96

行政处罚

对侵犯人身权利、财产权利的处罚

3

1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。

中

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。

旌德县公安局执法岗位民警

2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。

中

3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。

高

97

行政处罚

对妨害社会管理的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

中

1、执行谈话制度，发现问题及时整改。
2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

旌德县公安局执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

高

98

行政处罚

对持用非法出入境证件、逃避出入境边防检查或以其他非法方式出入境或协助他人非法出入境的处罚

3

1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。

高

1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。
2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。

出入境管理大队执法岗位民警

2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

99

行政处罚

对骗取签证、停留居留证件等出境入境证件的处罚

3

1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。

高

1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。

出入境管理大队执法岗位民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。

中

100

行政处罚

对违反规定为外国人出具申请材料的处罚

3

1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

1、对发现的不规范问题及时纠正。
2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。

出入境管理大队执法岗位民警

2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。

高

101

行政处罚

对外国人不按规定接受查验证件、不按规定办理登记手续或在中国境内冒用他人证件的处罚

3

1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。

中

1、执行谈话制度，发现问题及时整改。
2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。

旌德县公安局执法办案民警

2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。

中

3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。

高

102

行政处罚

对外国人擅自进入限制区域及非法获取文字记录、音像资料、电子数据和其他物品的处罚

3

1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。

中

1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。

旌德县公安局执法岗位民警

2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。

中

3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。

高

103

行政处罚

对外国人非法居留和因监护人或其他负有监护责任的人未尽到监护义务，致使未满十六周岁的外国人非法居留的处罚

3

1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。

中

1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。

旌德县公安局执法岗位民警