1月23日，腊月二十一，年味渐浓，趁着节日气氛，旌德县人社局开启了2022年“春风行动”招聘会系列活动，借“春风”送政策、送岗位、送温暖。不同以往，旌德县人社局今年以“春风行动”为契机，多措并举、创新思路、强化宣传、丰富活动，为全年招聘工作筑牢了基础，拓宽了思路。

多渠道宣传，扩散“春风”。截止目前，累计发布岗位718个，宣传信息1560条，在人流量较大的高铁站、超市门口发放宣传资料500份，通过县融媒体、自媒体发布宣传信息50条，在坚持传统宣传方式的基础上，革故鼎新，敢于利用新兴媒体，尝试新兴宣传方式，同时运用高铁站大屏、抖音、快手等大众化媒体平台投放“春风行动”宣传视频，精准定向投送视频到受众全体，避免“手榴弹炸跳蚤”式的盲目宣传，为活动开展营造了良好氛围。

多活动落实，升温“春风”。外招聘传递真情、送岗下乡暖心惠民、直播招聘云上搭桥，一项项工作稳步推进，一个个计划同步落实。“温暖回家路  喜看新变化”，异地就业者常年在外，为增加其对家乡发展变化的感知度，1月26日，在庙首镇如期开展旌德县“送岗进村”暨就业援助月专场推介会，6家参会企业诚意满满，向25位返乡异地务工人员介绍企业、推荐岗位，旨在让人才归乡、为乡梓造福。当天下午并期举办的2022年“稳岗就业”暨就业招聘日网络专场招聘会，共有7341人进入直播间，且用户普遍为25-45岁求职群体，通过定向推送直播信息，让招聘有实效、有亮点、有温度。过年不打烊，招聘不停歇，1月27日深入白地镇，4家企业为白地镇民众带来50余个各类岗位，为民众走出家门实现就业创造了条件。“返乡创业好  就业在家乡”，系列活动的开展，不但在一定程度上增强了劳动者本地就业的意识，同时让广大创业者了解了本地良好的创业条件和营商环境，打通了信息壁垒，为创业者筑巢，为就业者护航！

多思路共行，遍吹“春风”。随着信息技术的快速发展，招聘的渠道越来越多，如何利用好各类平台，更好促进企业和求职者双向交流，县人社局一直在吐故纳新，想好的点子、用好的方法、走好的路子。一是招聘平台新。在坚持传统招聘的方式上，运用公众号、朋友圈、抖音、快手、直播等新兴媒体平台加大招聘宣传力度，不破不立，打破传统信息“茧房”现象。二是招聘方式新。传统招聘局限于企业与求职者在招聘现场的沟通，受多种因素制约，降低了求职成功率。通过将招聘平台搬到百姓家门口、将招聘直播深入企业中、将企业与求职者分类精准互相投送，多措并举、多管齐下，促进招聘工作高质量推进。三是招聘对象新。传统招聘对象主要为少数企业和城区求职者，通过加大走访力度强化企业联系，同时拓宽服务半径，统筹开展城乡招聘活动，为更多有招聘意愿的企业解决了实际困难。

下一步，旌德县人社局将进一步将“春风行动”向纵深推进，通过线上线下招聘、跨区域协作、接老乡回家过年、跟踪匹配等方式，促进农村劳动力就地就近就业，引导外出务工人员回乡就业，构筑人才集聚高地，推动全县社会经济高质量发展。