近年来，电信网络诈骗案件高发，如果财务人员轻信骗局导致单位遭受巨额损失，责任该由谁承担？下面这起案例具有警示意义。
2019年10月，刘某入职某公司担任出纳，主要负责收付款等业务。2020年7月的一天，刘某收到一条外地手机号码发送的短信，内容为：“你现在加一下王总的QQ号，王总在开会，有事要你处理。”
刘某未经核实便按照短信、QQ信息的要求，几小时内连续将公司18万余元以不同方式分别转入几个指定账户。
转账之后，刘某发现受骗，遂到公安机关报案，之后离职回家。
      2021年5月，公司将刘某起诉至新疆乌鲁木齐市米东区人民法院，请求法院判令刘某赔偿因工作重大过失给公司造成的经济损失18.8万元。
      米东区人民法院审理后认为，刘某作为财务人员，应熟知公司财务管理制度，且对于电信诈骗应该有一定的辨识能力，但其对转账指令未加以辨别便将公司款项转出，导致公司遭受损失。根据该公司财务制度以及出纳工作职责要求，公司每支出一笔款项均应逐级请示汇报，而刘某擅自通过公司账户和公司负责人银行卡转账，违反了公司基本财务操作流程，具有过错。
      作为管理者，公司对刘某岗位教育培训存在不足，给予出纳等财务人员的权限较大而又缺乏监督，使其仅凭个人权限就能够使用公司大额资金，未受到任何制约，存在过错。特别是刘某所持银行卡有数次汇款行为，公司负责人作为银行卡的所有人，在收到汇款信息的情况下未能及时阻止。
法院认为，本案中，如严格要求劳动者根据其过错承担全部赔偿责任，实质上是将企业的经营风险全部转嫁到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者显失公平。
      最终，法院结合刘某在公司工作时间较短且收入不高等具体情况，判令其承担30%的损失，即5.6万余元。
刘某不服，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，认为公司财务存在漏洞，导致其在工作期间被骗转账，不应当追究其个人责任。
      近日，乌鲁木齐市中级人民法院组织双方调解，刘某与公司达成调解协议：刘某自愿承担30%的责任，赔偿公司5.6万余元，公司自行承担70%的责任。

法官提醒

    用工单位招录员工应当严格筛选，同时加强岗前教育培训工作，这不仅是对单位负责，也是对劳动者负责。此外，用工单位应当规范日常工作流程，明确请批监督制度，尤其要加强对人、财、物的管理。同时，劳动者也应当增强责任心，不断提高业务水平，严格遵守工作流程，避免因个人工作疏漏给单位造成不可挽回的损失。
      电信网络诈骗近年来高发，只有做到不轻信，理智甄别涉及钱款的信息，加强法律法规学习，才能避免陷入骗局。