刘世美代表：

您好！您在2021年1月7日至9日全县十七届人大五次会议和县政协十届五次会议期间反映的问题为：给予工业集聚区周边村用工服务给予政策的建议。接到县委、县政府通知后，我局非常重视，安排专人与您对接，感谢您对政府工作的关注，现将目前已实施政策解答如下：

1. 公益性岗位政策

   用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员的，用人单位应依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资，依法缴纳社会保险费，由就业补助资金给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴以单位为劳动者缴纳的5项社会保险费用为标准（不含劳动者自己缴纳部分）给予用人单位，岗位补贴按每人每月不超过当地最低月工资标准的50%给予劳动者；同时，按每人每月300元标准给予用人单位补助。

2. 搭建求职招聘平台举措

   我局已常态化开展“2+N”招聘活动，定于每周三、周六举办现场招聘和网络招聘会，免费为县内企业开展招工引才。我局已与多家网络媒体开展长期合作，全县用工单位均可通过我局将招聘信息推送到相关网络平台，加大宣传力度。目前，我县人力资源市场服务已外包，根据企业需求，具备从西部欠发达地区开展劳务输入工作，或人才引进及猎头服务。

3. 技能培训政策

   一是企业新录用人员技能培训，对企业开展的新录用人员岗前技能培训，主要是与企业签订12个月以上劳动合同的新录用人员，在签订劳动合同之日起1年内开展培训以及符合规定的劳务派遣人员，根据培训合格人数，按不低于人均800元标准给予企业培训补贴；二是企业职工岗位技能提升培训，对与企业签订12个月以上劳动合同的员工，在相应工种岗位工作满12个月以及符合职业技能鉴定（职业技能等级认定）条件的劳务派遣人员开展的职工岗位技能提升培训，按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业培训补贴；三是企业新型学徒制，支持各类企业实施“以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型学徒制培训，并按照中级工学徒每人每年4000元、高级工学徒每人每年5000元、技师学徒每人每年6000元标准给予企业补贴。主要是针对签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用职工和转岗转业职工为主，参训职工与企业签订的劳动合同期限不得少于学徒培训协议期限（不含劳务派遣人员）；四是六类人员免费就业技能培训。主要针对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）、农村专业就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人，下同）等实施免费就业技能培训，并对初次参加技能鉴定的费用予以免除。由各培训机构组织实施，每人每年不超过三次，但同一职业同一等级不可重复享受。

   人社部门将会根据经济和就业形势的发展，出台新的用工服务政策。我局将持续加大宣传力度，扎实开展公共就业服务，构建招聘求职平台，推进乡村振兴。

    

    答复单位：旌德县人社局

                           2021年4月12日