民生工作是人社部门的核心工作，是构建和谐社会的重要内容，也是新形势下党委、政府的重点工作。今年以来，蔡家桥镇人社所在镇党委、政府的正确领导和县人社局的关心指导下，围绕年度工作任务和目标，坚持以人为本，创新服务形式，改进工作方式，提高工作效率，阶段性的完成了各项工作任务。现将2020年以来的工作汇报如下：

 一、 2020年工作完成情况

   （一）社会保障工作

1、城乡居民养老保险工作

截至2020年12月，我镇城乡居民基本养老保险缴费5652人，缴费完成率达97.44%，完成年度目标任务，实现了“应保尽保、应收尽收”的要求。截至12月待遇领取共3650人，参保终止共1153人。积极开展待遇进卡工作，截止12月，我镇共1488名待遇领取人员激活社保卡。与此同时，为进一步加强对城镇职工社会养老保险基金的管理和监督，防止冒领、多领、骗取社会养老金行为的发生，本所依托各村基层服务平台，针对认证对象多、工作人员少的特点，为确保资格认证工作的落实，通知认证对象到各村基层服务平台进行集中认证，对于群众中卧病在床、年纪较大等行动不便的特殊认证对象，我所工作人员主动上门到群众家中进行认证服务，完成养老保险稽核，完成多发养老保险追缴8人。

1. 企业人员社会化管理工作

   为企业到龄人员办理离退休及资格认证，截止12月，领取养老金资格认证87人，供养亲属领取养老金资格认证6人。

   3、其他社保工作

   一是按时缴纳村干部养老保险；二是及时发放失地农民养老保险到龄人员一次性补贴工作（年初已发放2019年失地农民到龄人员养老保险补助资金6000元）。

1. 就业与培训工作

1. 就业脱贫工作

   一是开展贫困劳动者外出就业情况摸底。摸清贫困劳动者外出就业情况，并宣传转移就业可享受一次性交通补贴相关政策，根据贫困劳动力的实际困难和就业需求建立贫困劳动力就业信息台账，及时更新完善172名贫困劳动人员的就业信息。二是为贫困劳动者申报外出就业一次性交通补助，截止目前共申报55人，申报金额共计26800元。为就业（居家）扶贫基地及三合村扶贫驿站的贫困劳动者申报就业补助及岗位补贴共5人，申报资金共计2400元。三是开发就业扶贫辅助性岗位。新开发辅助性岗位2个，截至2020年12月，经过县镇村三级层级审核，目前共有15名符合条件的贫困劳动者进入辅助性岗位工作（2020年1-12月共发放辅助性岗位补贴资金141600元）。四是开展贫困劳动者参加技能脱贫培训摸底工作，共推荐2名贫困劳动者参加县人社局举办的就业脱贫培训（于5月19—5月28日在县人社局举办的就业脱贫培训）。五是与贫困户交心谈话并开展就业扶贫服务活动。以入户走访形式开展“三送一交心”活动，借助扶贫大走访、“三送一交心”活动及“就业扶贫日”活动继续开展“就业脱贫服务月”活动。

   2、就业招聘工作

   抓住节假日前后农民工大量返乡及外出的有利时机，充分做好县、镇两级2020年招聘会的宣传工作，及时组织全镇8个村60余人次参加了在朱旺举办的春风招聘会，推荐29人参加县人社局举办的就业招聘会，为本镇求职者和招聘企业提供全方位优质服务，为农民工提供就近合适的就业岗位，完成了新增就业岗位174人次。

   3、开展劳动用工备案审核工作

   在辖区内开展用工单位备案审查工作，对三家用工单位遵守劳动保障法律法规情况实施审查。按照书面审查与网上预申报的要求进行审查。

   4、开展就业失业登记工作

   为符合条件人员办理就业失业登记工作，2020年对55名失业再就业人员完成系统信息登记。先后指导安德力磨具有限公司、格瑞农业开发有限公司和安徽弘力金属复合材料有限公司为10名新增员工进行用工备案，并申报疫情期间小微企业新增就业岗位一次性补贴共10000元。

1. 就业与创业培训工作

   “授人以鱼不如授人以渔”，为扎实推进2020年就业技能培训这项民生工程，我所前期做了充分调研，精心组织安排，确保培训有条不紊地进行。汤村、三合村及乔亭村组织培训人员113人，共开展2个培训班（家政服务员、中式面点培训班），全员通过考核并发放结业证书。

   （四）劳动关系

1. 农民工工资清欠工作

   一是开展2020年元旦、春节期间拖欠农民工工资隐患摸底排查工作，提前着手，主动出击，确保把拖欠农民工工资隐患降到最低。二是开展2020年“端午节”期间农民工工资支付专项检查工作，联合镇经发办、综治办、司法所等相关部门深入建筑、施工企业进行专项检查，确保无拖欠农民工工资情况发生。

2. 积极调查处理劳资纠纷。

   截至2020年12月，我所共处理劳资纠纷6起，合理妥善的化解了矛盾，及时普及法律法规，要求企业与职工签订劳动合同，规范企业用工行为，鼓励农民工用法律武器捍卫自身权利。

   （五）其他工作

1. 考核工作

   完成2020年度高校毕业生基层特岗考核工作及“三支一扶”人员考核工作；完成2020年新录用事业单位人员考核工作。

   2、宣传工作

     2020年上报宣传信息共20篇

    二、2021年工作计划

1. 社会保障工作

   继续做好城乡居民养老保险相关工作，企业人员社会化管理工作及其他社保相关工作。针对2021年城乡居保政策新变化，加强新政策宣传，积极动员。

   （二）就业工作

   1、就业技能培训。一是加强对有劳动能力的贫困人员的政策宣传和思想引导，做好辖区内劳动力资源及培训对象的摸底调查，全面组织就业技能培训，做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训的质量和效果。二是做好辖区内企业职工技能培训摸底调查，与企业做好对接，鼓励开展企业员工岗前培训。

   2、创业培训：结合创业贷款免息政策，做好创业培训及创业贷款政策宣传，吸引有创业意愿及创业能力人员参加培训。

   3、就业扶贫工作。一是加强辅助性岗位及公益性岗位的开发及监管。对于已享受相关就业政策人员，镇村两级要加强日常工作监管，做好日常考勤台账管理，发现问题力行整改，保证政策的有效落实。二是开展外出务工贫困劳动者摸底调查工作，广泛宣传贫困劳动者就业政策，保证就业扶贫政策应享尽享、落实到位。

   4、劳动关系协调工作。加大劳动保障监察执法力度，加强农民工劳动合同签订、工资支付、职业安全、依法维权等各项权益保护。发挥蔡家桥镇劳动人事争议调解中心的作用，做好劳动争议台账登记，强化劳动争议调解中心日常监管。

   5、业务培训工作。就业脱贫工作与就业部门每项工作都有着密切联系，首先加强各村人社业务培训，提高村级人社平台服务能力；其次，发挥基层的战斗堡垒作用，广泛的宣传发动，最大力度让贫困群众了解就业扶持政策，根据实际情况因人施策，抓好政策落实。

   6、其他工作。做好旌德县人社局及蔡家桥镇党委、政府交待的其他工作。