2020年镇人社所在党委、政府的正确领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕全年目标，关注民生、服务企业，稳步推进各项工作，具体开展情况总结如下：

1. 大力抓好就业工作

   就业是最大的民生。尤其是今年遭遇了疫情，“六保”、“六稳”工作中更是纷纷提到就业，这是底线也是我们追求的目标。我镇人社所对辖区内新增劳动力进行调查摸底，并将数据录入系统；同时做好就业扶贫工作，对全镇162户贫困户进行摸排，推荐有意愿有劳动力的人员到企业进行应聘，帮扶就业困难人员任职村公益性岗位，新开发辅助性岗位8人，其中贫困户5人、边缘户3人；做好就业失业动态监测工作，及时统计、上报；积极举办春节招聘会，动员群众广泛参与，为劳动者就业提供岗位信息，促进农村劳动者转移就业。

2. 积极开展业务培训

   统筹利用多种培训资源开展多种形式的就业培训。鼓励有实力的培训机构积极与有需求的企业对接，开展与企业生产技术相关的技能提升培训，满足企业对职工技能提升培训的需求。职业院校、培训学校开展就业技能培训2场，培训117人次。同时根据各村产业发展特色，以适合当地特点的职业技能培训为重点进行对口培训。

3. 按时发放扶贫款

   做好贫困人员的信息核减工作，核实、登记贫困人员务工信息，及时申报各项人社扶贫款。截至目前共发放岗位补贴17700元、辅助性岗位补贴230000元、交通补贴22400元、就业补贴9000元。

4. 推进年末劳动保障工作

   春节将至，农民工工资支付及权益保障问题备受社会关注。从12月1日起，人社所督促各村摸排农民工工资全年支付情况。以工程建设领域、劳动密集型加工制造等行业为重点，组织力量集中开展排查，全面查清欠薪问题和欠薪隐患，并及时上报相关部门。畅通农民工举报投诉渠道，加大解决欠薪问题力度，努力让农民工劳有所得、安心过年。

   五、2021年工作打算

   进一步加大政策宣传力度，切实做好就业困难人员的帮扶，实施动态管理，加大就业培训力度，提升劳动者就业创业技能。同时跟踪服务好企业，全面了解企业用工情况，及时发布企业用工信息，为群众提供及时、准确的岗位信息。加强对各类用人单位的劳动保障和日常巡查，尤其是工资支付检查，规范企业用工行为，预防和减少企业在劳动方面违法行为的发生。另外，要加强对村委会劳动保障经办人员的培训，提升其业务水平，更好地为基层群众服务。切实加强基础工作，完善窗口服务工作，积极完成镇政府、人社局下达的各项工作。

    

                           

    

    

    

    

   2020年12月30日