一、工作开展情况

（一）就业创业工作

1、重点工作任务指标完成情况。截止目前，全县完成新增就业1433人，占全年任务57.3%，帮扶失业再就业人数315人。全县登记失业率稳控在5 %以内，全县就业形势总体平稳。

2、就业扶贫。帮扶贫困劳动者就业1513人，其中县内就业899人，县外就业614人；持续做好160名公益岗位人员日常监督管理的基础上，新增公益岗位42个安置贫困劳动者就业；帮助8家就业扶贫车间复工复产，吸纳劳动者就业107人，其中贫困人口就业33人；为483名县外转移就业贫困劳动者发放一次性交通补贴23.14万元；对疫情防控期间吸纳建档立卡贫困劳动者就业的小微企业发放奖补0.6万元；就业扶贫车间新增就业岗位补贴0.4万元。

3、职业技能培训工作。一是完成技能脱贫培训28人，占全年任务20人的140%。二是开展企业新录用员工岗前技能培训637人，完成结业考核446人，占全年任务600人的106%。三是企业职工岗位技能提升培训210人，占全年任务600人的35%。

4、“线上+线下”多方式开展招聘活动。春节前，走访企业户数51户，举办专场招聘会16场，发放政策宣讲资料3500份。春节后，为60多家企业发布网络招聘岗位2000个以上。5月18日新人力资源市场投入运营，共为95家复工复产企业招聘新员工986人，其中返乡农民工552人。通过人社专员帮扶，为18家企业发布招聘岗位327个，新招聘员工119个。

5、积极开展大学生等重点群体就业服务。一是积极开展大学生就业帮扶，现有高校毕业生基层特定岗位人员64人，服务于各基层单位。二是积极落实青年见习政策。新增开发就业见习岗位50个，成功安置29名就业见习人员上岗。三是积极开展就业帮扶，截止目前共开发公益性岗位195个，在岗人员为19人。四是发放各类补贴资金。为大道新能源公交公司发放高校毕业生一次性就业补贴3000元，发放小微企业社保补贴1442.15元。

6、大力推进创业服务工作。开展2次线上创业培训，参训人员超过100人；举办了2期线下网络创业培训班，培训学员60人次。开展创业贷款服务，为33位创业人员发放担保贷款440万元，带动就业89人。推荐11个项目参加市人社局第三届“赢在江淮.创新宣城”创业大赛。

7、积极落实就业政策稳就业。一是失业保险稳就业。返还失业保险费 94.44万元，3617人，涉及企业181家；发放一次性稳定就业补贴22.2万元，涉及企业11家；发放灵活就业社保补贴41250元。二是为安徽德普曼公司发放用工调剂补贴6000元。三是增岗补贴促就业，共对75家企业发放新增就业岗位补贴74.3万元。四是创业补贴扩就业。发放就业创业服务补助补贴1万元。

（二）社会保障工作。

1、城乡居民社会养老保险基金管理工作。社保扶贫，代缴建档立卡贫困人员养老保险863人，17.26万元，代缴人数比例100%。城乡居民社会养老保险参保，截止目前，参保缴费4.2万人，占参保缴费目标任务4.65万人的90.32%；城乡居民社会养老保险待遇领取2.84万人,待遇发放率为100%，收入1854.82万元，支出1745.80万元，基金结余12020.24万元；被征地养老保险领取待遇546人，养老金发放35.64万元，基金累计结余2593.55万元；八老群体领取待遇2089人，发放生活补助267.37万元，基金结余52.68万元。

2、社会保险基金管理。职工养老保险参保人数21341人，基金收入2431万元，占预算任务9749万元24.94%，基金支出6648万元，占预算支出17451万元38.10%。当期基金收支结余-4217万元，累计结余2658万元。失业保险参保职工10500人，实际缴费人数7626人。基金收入165.87万元，占预算任务395万元41.99%。累计支出146.27万元，当期基金收支结余19.6万元，累计结余2223万元。工伤保险参保人数15800人，实际缴费人数13046人。基金收入72万元，占预算任务163万元44%；基金支出173万元，占预算任务289万元60%，当期基金收支结余-101万元，累计结余562万元。机关事业养老保险参保人数5993人，基金收入5406万元，占预算收入17852万元的30%；基金支出5196万元，占预算支出12923万元的40%。当期基金收支结余210万元，累计结余998万元。

（三）劳动关系维护。

1、劳动保障监察。劳动法规宣传，印发了1000份《致广大农民工朋友一封信》《致工程建设领域用人单位倡议书》和条例宣传折页，推动《保障农民工工资支付条例》宣传进工地。劳资纠纷处置工作，累计接待群众来访24起，帮助劳动者追回劳动报酬共计 462.28万元，惠及农民工236人。在规定期限内处理转办信访件 2 起，12345政府服务热线2起。执法监督检查，一是农民工工资支付专项检查，累计检查用人单位27家，其中建筑企业 16家，其他用人单位11家，检查行动涉及劳动者1882人，其中农民工 1617人。二是人力资源市场秩序专项检查，先后2次检查各类用工单位14户；三是“国检”准备工作，全县累计排查20个在建工程项目。资金保障，截止目前，今年各项目在建工程共缴纳保障金6.59万元，按规定核退保障金349.61万，账户累计余额1662.28万元。

2、劳动人事争议仲裁。上半年累计受理案件总数18起，不予受理案件4起，目前已结案10起，未结案的8起案件；累计案外调解争议案件3件，涉案金额18512.83元；建成劳动争议调解中心11个，聘请调解员90名；完成了旌德县劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭的初步建设；安排全县9家企业代表人员前往宣城参加企业薪酬调查培训班。

（四）人事人才管理。

1、事业单位人员管理。开展事业单位工作人员统计工作。截止2019年年底，全县事业单位工作人员共2524人，管理岗645人，专业技术岗1745人，工勤技能岗位134人；推荐申报2020年度享受政府特殊津贴人员4人。下发2019年度事业单位工作人员考核通知；完成2020年旌德县事业单位公开招聘工作人员报名工作 ；开展2020年“三支一扶”招募报名工作。

2、工资福利工作。核定和调整各类人员工资984人次；办理工资转移介绍信23人；审核公务员职级套转后工资479名；审核2020年一至六月工资表；整理装订2019年全年所有工资业务档案；办理退休27人（其中自收自支6人）；办理享受遗属补助3人。

二、下一步工作安排

（一）继续抓好就业创业工作。常态化开展“2+N”招聘活动，加强重点群体帮扶，推进各项就业创业政策落实，继续做好就业扶贫各项工作。

（二）持续推进社保政策落实。继续做好城乡居民养老保险参保、宣传等工作，及时完成2020年城乡居民养老保险参保缴费目标任务，继续执行社保费阶段性减免政策，保障各项政策落实。

（三）积极保障劳动关系和谐。继续抓好《保障农民工工资支付条例》贯彻落实，持续推进工资支付规范化工作，扎实开展各项专项检查活动，进一步畅通投诉举报渠道，继续保持对欠薪违法行为的高压态势。进一步规范化劳动人事争议仲裁工作。

（四）稳步推进人事人才管理工作。做好2020年事业单位招聘和“三支一扶”招募后续工作，做好2018年、2019年招聘人员岗前培训工作，做好2020年职称申报工作；继续做好全县各行政事业单位工资福利工作。