2020年，庙首镇人社所在镇党委、政府和县人社局的正确领导下，认真贯彻落实中央和省市县有关人社工作安排部署，改革创新、开拓进取。现将庙首镇2020年上半年人社所工作总结如下：

一、工作任务进展情况及工作举措

1、就业招聘工作

为促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫。趁过年返乡高峰期，于1月20日在庙首镇庙首社区举办了一场“春风招聘会”活动，包括返乡人员、贫困劳动者招聘。自5月份县人力资源市场试运行以来，每周三推荐带领有求职需求的贫困劳动者到县人社资源市场咨询招聘信息，现已推荐6人前往求职。

2、贫困劳动者就业情况统计工作

在疫情期间，为进一步做好疫情期间我镇湖北返乡暂未外出务工人员的就业工作，打好疫情阻击战和脱贫攻坚战，按照省人社厅统一部署，摸排镇内湖北返乡人员就业情况，及时掌握此类人员就业信息，并做好相关政策宣传、岗位推荐，鼓励就近就业。

3、辅助性岗位开发及续签工作

目前辅助性岗位在岗人员27人，其中2020年4月新开发5个辅助性岗位；6月新开发辅助性岗位8人；7月期满续签辅助性岗位5人。后续将继续做好辅助性岗位的日常管理和续签工作。

1. 转移就业交通补贴申报工作

   2020年4月我镇已申报转移就业交通补贴73人35600元，后续若有稳定就业满6个月的未申报人员，我镇将会及时做好相关材料申报工作。

2. 扶贫车间岗位申报工作

   2020年上半年共为庙首镇东山村扶贫车间60周岁以下劳动者申报岗位补贴3人，5400元。

3. 就业脱贫培训工作

   2020年上半年我镇共推荐2名贫困劳动者参加县人社局举办的保洁员技能脱贫培训，5月19日至28日，为期十天。通过参加技能脱贫培训后并为两人安排工作岗位。

   7、社保工作

   2020年上半年征缴城乡居民基本养老保险4072人，占任务数的92.55%。建立全镇建档立卡贫困户城乡居民基本养老保险台账，做到应保全保。

   8、清理拖欠农民工工资问题

   2020年上半年累计为48民农民工追讨拖欠工资35万余元。

二、存在的问题

1、贫困劳动者文化水平较低，受贫困劳动者个人素质能力影响，能够参加培训的工种较少。部分贫困劳动者等、靠、要依赖思想仍旧存在，没有就业愿景规划，参加技能培训的热情不高。

2、贫困劳动者大多年龄较大、文化较低，求职困难。参加县人力资源市场招聘的企业大多对年龄要求较高，或者要求相关技能，贫困劳动者求职成功几率较低，找不到合适的岗位。

3、我镇符合城乡基本养老保险缴费人数5012人，县人社局下达城乡居民养老保险征缴任务4400人，大多数劳力青年在外务工有缴纳企业职工社保，100%完成任务难度较大。

三、下一步打算

一是坚持示范带头作用，着力发挥我镇就业扶贫车间的就业带动作用，努力帮助更多贫困劳动者实现就业。二是坚持政策促进就业，全面落实岗位补贴、就业补贴、转移就业交通补贴的相关就业扶贫补贴政策，并做好辅助性岗位补贴日常申报工作。三是利用好各种求职平台，鼓励贫困劳动者就业，全面落实向贫困劳动者提供职业介绍服务，有针对性的为贫困劳动者和未就业的建档立卡贫困家庭高校毕业生提供一对一就业创业服务，促使他们早日实现稳定就业。

2020年7月21日