为认真贯彻落实五大发展理念，更加积极、合理、有效地开展招商选资工作，培养和锻造一支懂经济、能招商的队伍，决定设立旌德县招商专员，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为指导，贯彻落实县委十五届五次全会精神，坚持做大总量、做优质量并举，坚持招商选资、招才引智并重，推进招商选资走向规范化、精准化、专业化和市场化，努力开创招商选资工作新局面。

二、人员范围、条件及选定方式

（一）各镇、县直各单位40周岁以下（1978年1月1日以后出生）科级及以下在编人员（男女不限），个人申请或组织推荐，单位有符合以上条件的人员必须推荐不少于1名。

（二）对招商选资工作有积极性，对我县经济社会发展特别是健康产业发展较为熟悉，综合素质好，品行端正，工作能力强，作风扎实，有强烈的事业心、责任感，身体健康。

（三）个人申请或单位推荐的人员，需在3月2日前将《旌德县招商专员报名资格审查表》提交至县招商选资领导小组办公室（县招商局），县招商选资领导小组对个人申请和单位推荐的人员将通过面谈、培训、考试、考核、公示等程序择优选定和任命，并按规定办理调动等手续。

三、职责和任务

（一）招商专员是指通过培训、考核，并经县招商选资领导小组研究任命的具有项目谈判资格，专业从事招商选资工作的人员。

（二）招商专员需制定切实可行的年度招商计划，广泛宣传旌德投资环境、健康产业和扶持政策，大力推介旌德健康产业招商项目。

（三）收集整理全国健康产业相关的国际、国内知名企业的投资信息、最新发展动向等资料，建立健康产业企业信息资料库，主动对接上述知名企业，积极开展宣传推介工作，汇总有效项目信息。

（四）在县招商选资领导小组办公室统一安排下开展项目推介宣传、对接联络、接待考察、项目发布洽谈等各类招商活动。

（五）完成县招商选资领导小组办公室交办的其他工作任务。

四、人员管理

招商专员实行员额制和动态管理，坚持优胜劣汰的原则。当招商局编制有空缺时，按照有关规定和程序将招商专员调入县招商局。当招商局编制满额时，招商专员调动事宜由相关部门统筹安排。

五、待遇保障

（一）招商专员作为具体从事县委县政府经济工作一线人员，根据安排有列席县委、县政府相关议事会议资格。

（二）招商专员日常工作开支及招商活动费用由县招商选资领导小组办公室报县政府审批后保障和落实。

（三）对在工作中勤奋敬业、表现突出和招引项目有实绩的招商专员，将优先提拔和使用；对在工作中消极推诿、吃拿卡要或实施了对我县投资环境造成负面影响行为的招商专员，将予以严肃处理和追责，并退回原单位。

六、其他事项

县招商选资领导小组统筹指导此项工作的开展，县委组织部、县编办、县人社局、县招商局具体负责工作的落实。

本方案由县招商选资领导小组办公室（县招商局）负责解释。