汪海明委员：

您提出的“关于建立村医基本工资保障制度的建议”的提案，经研究现答复如下：

一、我县村医目前主要收入项目的组成

目前，我县村医主要收入项目的组成：药品零差率补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务收入、药品运费和运转经费补助、医疗责任保险补助、年终定额补助、家庭医生签约服务补助等。其中药品零差率按每1000农业人口每年补助5000元；一般诊疗费收入根据每村医门诊人次，每门诊收费6元，如通过机器人门诊收费8元，通过机器人中医诊疗门诊收费10元；基本公共卫生服务收入根据每个村医实际完成的工作量予以补助；药品运费按每村卫生室每年补助600元；村卫生室运转经费按每村卫生室每年补助3600元。年终定额补助按每个村医2000元标准补助；医疗责任保险按每个村卫生室补助2400元；家庭医生签约服务根据实际完成工作量予以补助。总体来说，我县村医每年人均收入在3万至10万元之间，

二、多举措增加村医收入

一是今年，在全县推广基本公共卫生服务“两卡制”，把每个项目用工分值进行量化，对村医及卫生院承担的相同工作，在卫生院工分值基础上上浮10-20%，增加了工作透明度，激发了村医工作积极性，也提高了村医待遇。二是我委每季度通过对村医使用助手机器人情况开展绩效考核，并对村医进行奖励，提高村医待遇。

三、进一步完善村医保障机制

结合宣城市即将出台的《关于县域医疗卫生振兴的实施意见》，我县正开展《关于旌德县医疗卫生振兴的实施意见》制定的前期调研工作，村医的保障机制将进一步健全和完善。

感谢您对我县卫生健康事业的关心和支持！

 答复单位：旌德县卫健委

二○一九年七月二十六日

 

抄送：县政府、县政协。