基本养老金计发依据的文件有哪些？

《社会保险法》及《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政[2006]59号）。

基本养老金发放的申报条件是什么？

一是达到法定的退休年龄（企业职工男年满60周岁、女工人满50周岁、女干部55周岁，以灵活就业人员身份参保女满55周岁）；二是按规定缴纳基本养老保险费；三是累计缴费年限满15年。

申报时需要哪些材料？

1、《退休审批表》；2、《职工养老手册》；3、身份证原件及复印件；4、参保人员档案。

基本养老金计发办法是怎样的？

参保人员到达到法定退休年龄，根据本人工作时间、累计缴费年限，按以下办法计发基本养老金：

（一）实行基本养老保险个人账户制度（1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日）以后参加工作，无视同缴费年限的人员，2006年1月1日以后到达法定退休年龄，累计缴费年限满15年以上的人员，按月取基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

（二）实行基本养老金个人账户制度以前参加工作，2006年1月1日以后达到法定退休年龄的（含1996年以后参加工作，有视同缴费年限的人员），累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金，其中2010年12月31日以前退休的另发给调节金。

月基本养老金=基础养老+金个人账户养老金+过渡性养老金+调节金（2006-2010年）

（三）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入城乡居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

有哪些注意事项？

1、企业或个人提前30日申报退休时相关材料(人社局社保股)；2、养老金自县人社局行政部门批准退休的次月起享受；3、批准退休的次月10日后打入本人提供的指定银行账户。