庙首镇四举措促维稳工作上水平

庙首镇以平安建设为主线，以“强化组织领导、夯实队伍建设、健全应急机制、注重实效发挥”为工作举措，不断深化维稳应急处置机制建设，积极预防化解各类矛盾，确保人民群众安居乐业、社会大局持续稳定。

一、强化组织领导

镇党委政府高度重视，专门部署应急处置机制建设，并将此项工作纳入年度重点工作计划，经费纳入财政预算。根据人事变动情况，及时调整突发事件应急处置指挥部和办事机构，镇党委政府主要负责同志任总指挥，分管领导任副总指挥，相关职能部门负责人为成员，指挥部设在镇维稳办，负责突发事件联络，协调、督促等职责。指挥部定期召开领导组会议，研究阶段性维稳情况。

   二、夯实队伍建设

依托镇基干民兵、业务骨干等人员，成立了一支33 人的镇突发事件应急处置小分队，负责突发事件应急处置具体工作。辖区6个村（社区）均成立了由党组织负责人任组长的突发事件处置领导小组，6支村级应急处置小队共计 49人，人员包括村（社区）两委干部、村民组长、两代表一委员、民兵、老党员老干部等。同时依托农村事务网格化管理划分的网格建立了维稳信息员队伍的建设，每个网格确定了一名综合信息员，既负责宣传法制政策，又收集社情民意，既能开展便民服务，又能上报涉稳信息，做到了一人多能。庙首林场、公安派出所还根据工作实际，成立了专业扑火和护秋两支专业队伍，协助专业突发事件处理。镇政府根据工作需要，为村级应急处置队伍骨干购买人身意外伤害保险，有效提高了他们的工作积极性和主动性。

 三、健全应急机制

按照“职责清晰、简明扼要、操作性强”的要求，印发《庙首镇突发事件应急处置预案》，进一步建立健全源头治理、动态管理和应急处置相互衔接、互相支撑的维稳工作机制。认真落实重大事项社会稳定风险评估机制，在对涉及面广、涉及群众切身利益的重大决策、重点项目等重大事项决定之前，都要围绕可能存在的社会稳定风险，开展合法性、合理性、可行性、可控性等评估工作，认真分析研究可能存在的不稳定隐患和问题，科学评判后果的风险程度和可控范围，为科学决策提供依据；在各村（社区）及单位等组织中组建信息员队伍和治安保卫力量，及时掌握和处置全镇各行各业涉稳信息和事件；建立社会治安和维稳形势分析研判会议制度，定期组织综治、信访、司法、公安等部门召开会议，研判社会稳定形势，提出预防和化解对策；实行半月矛盾纠纷排查例会制度，建立不稳定因素排查化解工作机制，切实从源头上预防、减少和消除影响社会稳定的隐患;建立绩效管理和奖励补助机制，为非在编应急队员购买人身意外伤害保险，同时对提供有价值情报信息的给予奖励补助。

四、注重实效发挥

按照“一专多能、一队多用”的要求，通过手机发送短信、集中开展培训等多种渠道和形式，以处置突发事件为重点，定期进行突发事件应急处置相关法律、法规、规章、规划、应急预案以及防范、预警、避险等常识的宣传教育工作，开展相关知识培训；同时，根据镇情实际，针对不同时段、不同地域，认真定期组织实战演练，使应急处置队伍的每一位成员都能熟悉、掌握和灵活运用处置突发事件的程序、方法和步骤，确保在实战中做到理性、规范、适时、有效处置。2015年度协助县防汛抗旱指挥部在辖区内开展了一场防汛应急预案Ⅲ级应急处置演练；在庙首中心学校校园、庙首敬老院内开展了突发火灾应急处置演练；快速有效处置一起因雷击引发山林火灾事件、两起非正常死亡事件、四起肇事肇祸精神病人突然发病事件。积极开展基层应急处置示范镇和示范村创建工作，目前，庙首镇及所辖东山村、新水村正在积极申报市级维稳应急处置机制建设示范镇和示范村。（文/姚雯赞）