县人社局强化社会保险基金内控制度建设

今年来，县人社局为提升社保经办管理服务水平，确保社保基金运行安全，在内部控制建设方面进行了大量的探索和实践，取得了明显成效，保证了社会保险事业的健康发展。

一是管理制度完善。该局结合工作实际，制定完善了基金运行内部控制各项制度，明确了基金审批、拨付、管理等各个环节，确保了社保经办管理有章可循、有据可依。

二是业务运行通畅。围绕社会保险扩面、征收、清欠、发放、稽核等工作环节，该局以落实目标管理责任制为主要手段，积极开展社保业务经办，增强了各种控制措施的有效性。

三是财务管理规范。认真执行财经纪律，加强财务日常管理，将基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，每月定期与地税、财政、银行等部门开展往来对帐，确保财务管理规范化。

四是信息管理强化。以“金保工程”上线为契机，以信息化管理为主要手段，提升了经办部门工作效率，信息系统对社保经办的控制力明显加强。

五是监督体系完善。在突出风险管理的基础上，完善社保基金监督审计制度，每月局基金监督部门根据需要及时开展基金专项督查不少于1次；每季局纪检组会同基金监督部门对社保经办部门开展内部审计不少于1次；每年配合省市县审计部门开展基金专项审计不少于1次。由于切实强化了基金内控制度建设，实行规范化管理，确保了基金使用合法合规。