县人社局多举措扎实开展就业技能培训

今年以来，县人社局坚持以市场为导向，以就业服务为根本，不断调整和拓宽工作思路，采取多项措施，大力开展就业技能培训。1至3月份联合社会办学力量，先后开展了家政服务员、绿化工等6个专业，共为高校毕业生、农民工、企业员工技能提升等就业技能培训9期429人，有力的促进了全县就业再就业。

一是开展定点培训机构认定、年审，加强监督检查。该局组织工作人员开展定点培训机构的认定及年审工作，实行动态管理，定期不定期的抽查定点培训机构和参训学员培训情况。

二是深入企业开展调查摸底。先后走访10余家企业，深入调研，了解企业用工和企业员工的技能情况，根据企业发展方式转变、产业结构调整、市场的需求，有针对性地开展技能提升培训。

三是就业技能培训按需开展。除了实行“订单培训”、“定向培训”等方式，还开展了送技能下乡、送培训到企业的流动培训。

四是积极落实培训补贴政策。该局对企业新录用人员的培训，实行资金直补企业的办法；对定点培训机构开展就业技能培训，实行资金直补个人的办法，对取得职业培训合格证、职业资格证书的，按所学工种补贴标准给予培训、鉴定补贴。