县公安局“四步走”推进队伍正规化建设

为逐步实现队伍优质管理常态化，县公安局坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警“四步走”战略，全力推进队伍正规化建设，为各项公安工作提供坚实保障。

坚持政治建警增强队伍的政治定力。通过扎实开展“两学一做”学习教育，完善基层党建机制，发挥党建引领作用。抓好队伍思想分析研判，定期召开队伍管理分析例会，深入剖析存在问题的原因和症结，提出具体的对策及措施。抓好正面典型示范引领，坚持在不同警种、不同岗位以及不同年龄阶段的各类群体中，分层次、有重点地开展先进典型选树工作，逐步建立起一支老中青全覆盖的先进典型队伍，让每一个民警都能在自己的身边找到学习榜样，有效地激发了广大公安民警建功立业的干事热情。

坚持素质强警增强队伍的履职能力。以全警能力素质提升为目标，组织动员全体民警和警务辅助人员开展大练兵、大比武、大考核，为完成各项公安工作涵养精力、积蓄能量；以“文化惠警”为目标，不断推动“民警之家”和“警察书屋”等系列活动建设，努力打造文化交流的精神家园；通过组织足球赛、篮球赛、书画比赛等多个类别的文化活动，丰富活跃警营文化生活，不断激发公安队伍的内生活力，打造人文警营。

坚持从严治警增强队伍的守纪意识。严格落实领导干部“一岗双责”制度，切实履行抓好业务、管好队伍的双重职能，承担双重责任。深入推进纪律作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化党内监督，严明政治纪律，从严治警，从严治长，加强纪委监督执纪，强化纪律审查。开展廉洁勤政教育和警示教育，促使民警能够有所触动和启迪，真正从思想上解决好“我是谁，为了谁，依靠谁，服务谁”的执法理念。认真组织开展自查自纠活动，通过召开民主生活会，深入开展自查自纠，分析梳理存在的问题，全面落实教育、监督、管理的责任和措施。

坚持从优待警增强队伍的归属感。用足用好相关政策，认真执行《关于带薪年休假制度的规定》，努力实现应休尽休；分析研究探索健全公安民警职业保障制度和惠警政策，跟进完善相关配套措施；全面关注民警心理健康，通过开展警营活动、开通心理咨询邮箱、创建微信交流群等多种形式，做民警的“心灵暖宝”，让民警直抒心意，切身感受到来自公安大家庭的温暖关怀，进一步提升队伍凝聚力。