我县三措并举抓好大学生村官聘期考核工作

为进一步实施好大学生村官聘期考核工作，考实考准“村官”三年工作实绩，确保优秀人才脱颖而出，今年以来，我县推出“考、评、量”三项措施，不断完善大学生村官聘期考评工作机制。

    实地考核，掌握驻村工作情况。县委组织部会同县选聘联席会议成员单位，组成4个考核组分赴2016年期满大学生村官任职地，召开民主测评会、进行个别谈话、检查软件资料，全面了解 “村官”三年的工作表现和主要成绩；随机指定2户村民，上门交谈、发放问卷，进一步了解大学生村官驻村夜访、调查研究、联系群众、服务三农等工作落实情况。

    开展互评，亮出三年工作业绩。互评会上，公布参会人员个人总结，三年年度考核等次，受县级以上综合、单项表彰和奖励情况，参加县级座谈会、报告会、培训会情况，省、市、县媒体发表文章和信息情况，以及担任党代表、人大代表情况。亮出成绩，相互测评，客观公证地为自己和别人的村官生涯投上神圣的一票。

    综合衡量，集体研究聘期等次。县委组织部综合分析大学生村官平时工作表现、年度考核和投票评选结果等情况，研究提出优秀和称职等次人选，与市选聘办通气后提交县选聘工作联席会议研究确定聘期等次。