强素质 压担子 激励培养大学生村官成长成才

大学生村官有较高文化学历，充满朝气和活力，对于党组织有较强的认同感，对于群众有很强的影响力，能够加强农村基层党建工作是农村基层组织的有生力量。版书镇党委通过不断强化“村官”素质培训，给年轻人压担子，激励培养“村官们”成长成才。

培训指导，筑牢根基。一是开展大学生村官集中培训，通过邀请镇村优秀党组织书记讲解基层党建、政策法规、农村经济等知识，帮助“村官们”全面掌握农村政策，了解镇情村情。二是推行一名大学生村官、一名驻村干部和一名村干部结对帮带的“3+1”帮带机制，采取谈心谈话、示范带动、加压鼓劲等方式，为大学生村官传授农村工作经验和方法，在日常学习活动中，引导大学生“村官”勤学善思，深入系统地掌握有关文件精神，认真领会其精神实质，尤其是在镇、村基层党组织开展 “两学一做”学习教育工作上，做到先学一步、学懂一些、学深一些，与学习困难党员结成对子，针对不同的人群和村民的不同需求，采取送学上门、个别辅导等方式，有针对性地向党员、群众讲解党的路线方针政策，使其跟着党走，确保了基层基础工作更牢固。

发挥特长，因才施用。充分发挥大学生村官学历高、适应能力强、计算机应用熟练等优势，有意识地给他们交任务、压担子，让大学生村官积极参与新农村建设、新型农村合作医疗、农村土地承包等重要工作，结合每一位大学村村官的专业特长，安排信息写作、村务党务公开、远程电教管理、党建示范点创建等工作。让大学生“村官”在了解上情、吃透下情的基础上，充分发挥知识专长和理论优势，积极为村经济发展和农民增收致富想办法、出点子、找思路。针对农村经济社会发展中突出问题，及时协助村两委制定或调整村级发展规划，并积极争项目、筹资金，推动农村经济发展。

制度保障，形成合力。完善考核制度，将大学生村官纳入日常考勤管理，建立大学生村官例会制度。每半季度召开一次例会，听取大学生村官工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，明确工作重点。要求大学生村官每周上报一篇工作信息，并及时上报给上级媒体。乡镇党委负责人及时掌握大学生村官的思想、工作动态，有针对性地提出指导性的建议，帮助他们积累工作经验，促进他们快速成长进步。