俞村镇建立“2244”联村制度

为切实加强机关干部作风建设，密切党群关系、提升服务效能，实现民情在一线了解、问题在一线解决、关系在一线融洽、党委政府形象在一线树立，俞村镇建立“2244”联村制度。

一是实行联村组长负责和联村工作报告2项制度。联村组长负责指导和引导好村两委班子成员认真开展工作，完成镇党委政府布置到村的各项工作任务，同时建立联村工作日志；联村组长每月向镇党委会汇报所联系村各方面工作开展情况，重大事项必须及时汇报。

二是确定每周2为“联村日”。原则上每周二为“联村日”，遇特殊情况顺延或调整。“联村日”各联村干部无特殊情况必须走村入户，同时记好《民情日记》。《民情日记》纳入干部年度个人考核。

三是联村干部做到“4个必到”。即召开村两委会、党员大会、村民代表大会必到，落实镇党委、政府安排的重点工作必到，村里发生突发性事件必到，村里开展重要活动必到。

四是联村干部做到“4个不准”。即不准对联系村干部群众提出的问题、意见和建议不予理睬或推诿扯皮，不准到联系村报销应由个人支付的费用，不准在下村工作时大吃大喝，不准参与任何有损于干部形象的活动。