县委党校创新办学模式

为改善我县工程项目建设管理人才短缺的状况，培养适应经济发展的实用型人才，储备一支工程项目管理干部人才队伍，近日，县委党校会同县委组织部、县黄山东线管委会，以创新的办学方式，联合举办了为期一个月的“全县工程项目建设管理培训班”。此次培训，突破以往干部培训的基本模式，在培训对象、培训形式、培训内容以及办班要求上，都作了全新的尝试。

招收培训对象不拘一格。此次培训的学员招收，首次采取面向社会，不限制学员的级别、职级、岗位、专业和工作时间，凡有志于从事工程项目建设管理的人士凭个人自愿，均可报名参训。此举得到了积极响应，来自全县各行各业的110名同志报名参加培训，其中8名学员来自社会人士。

培训形式灵活机动。一个月的全脱产集中培训，从时间上划分为两个阶段，培训分两轮进行，实行学分淘汰制。第一轮为期半个月，以专家讲解、讨论交流为主，辅之以现场考察，学员的表现情况纳入考核得分，对无故不参加培训或不服从培训管理的取消培训资格，并记录在案。经过第一轮筛选，包括2名社会人士在内的42名表现良好且具备一定工程项目建设管理知识水平的学员，继续参加第二轮培训。第二轮培训着重于学员对实际情况的了解和把握，采取专家讲解、实地教学、现场指导、面谈测试等灵活多样的方式，全面培养和考察学员的掌握知识的水平和解决问题的能力，检验培训成果。

培训内容注重实际。围绕推进我县重点工程建设的需要，以问题为导向，有针对性地设置培训内容，将水利、公路、市政、房建等工程建设的前期手续办理、工程现场质量安全、工程建设质量控制要点、竣工验收备案等相关知识作为培训重点，确保了培训的务实高效。四是培训管理严格有序。此次培训目的性强，办学要求高，县委高度重视，成立了专门的领导小组，统筹协调培训工作，主要领导多次过问培训安排及学员培训情况。县委党校分管教学的副校长担任培训班的班主任，协调班级培训的具体事宜，还安排专人全程跟班管理，强化日常考核。培训班成立了班委会，组建了班级手机微信群，实现了学员的自我管理、自我教育、自我服务，促进了班级管理的高效率和秩序化。