俞村镇“三措并举”加强党政人才队伍建设

今年以来，俞村镇党委政府按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，高度重视党政人才队伍建设，在增加数量、完善政策、优化环境、提升素质上狠下功夫，努力形成人人尽显其才、人人皆可成才的格局，为全面实施乡村振兴，不断开创俞村镇经济社会发展新局面，夯实人才基础。

全面摸底，建立党政人才信息库。根据上级要求，结合俞村镇实际情况，精心组织开展人才需求摸底工作，全面、准确收集整理相关人才信息，并做好纸质和电子档案的管理。明确专人负责，建立并不断完善党政人才信息库，着力实现党政人才信息的动态管理，以此不断提高党政人才管理科学化水平。

注重学习，促进党政队伍素质提升。突出把党政人才教育培训作为干部培训的重点，坚持“走出去学”与“请进来教”相结合方式。通过党委理论学习中心组学习、干部在线学习、周一例会学习等多种方式开展党政干部教育培训，重点打造“青年说”学习讲堂这一学习型组织品牌，多方位多角度引导青年干部“说”与“干”的结合，提升青年干部的综合素质。

规章建制，规范干部日常管理。结合实际制定《俞村镇党政机关管理规章制度》，规范干部的学习、值班、出差、请销假等日常行为制度，进一步改进机关工作作风，提高机关效能，树立“为民、务实、廉洁、高效”的机关形象，促进了该镇经济社会又好又快发展。