县人才工作领导小组召开座谈会

 4月25日，县人才工作领导小组召开座谈会。县委副书记、县人才工作领导小组组长黎斌出席会议并讲话，县委常委、组织部部长章卿和领导小组其他成员参加会议。会议对人才工作方面的两个意见和2013年紧缺专业人才目录进行了讨论。

  黎斌指出，我县在经济建设和社会事业快速发展的同时，在人才工作中也面临一些矛盾和问题，如人才紧缺、人才引不进也留不住等。这些问题在很大程度上已成为制约县域经济发展的瓶颈和障碍。县委、县政府进行了认真的研究，把人才兴县作为我县“十二五”期间的一个重要战略工程进行了部署，目的是为打造“实力旌德、秀美旌德、幸福旌德”提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
    黎斌强调，引进人才必须放低门槛，我县经济相对较弱，人才引进工作难度大，制定符合我县实际的人才引进政策显得尤为重要，要立足县情，适当降低人才引进门槛。同时，在人才引进过程中必须畅通渠道，引进的程序要简洁明了，必要时开通“绿色通道”。对引进的人才给足优惠，县委、政府制定的政策要落实到位，人才部门在引进工作中要提供全程服务。用好留住是人才引进的核心所在，必须给人才一定的空间，发挥他们的特长，要在工作、待遇和感情上给予关心，做到引的进、留的住、用的好。

 黎斌要求，县委组织部要综合与会人员意见和建议，对相关材料作进一步修改，为县委制定人才政策提供参考。

    会上，与会人员对即将出台的两个意见和2013年紧缺专业人才目录进行了深层次讨论。（程勇军）