我县召开选派年轻干部赴淳安县挂职学习锻炼动员会

2月27日下午，我县召开选派优秀年轻干部赴浙江省淳安县开展挂职学习锻炼动员会。县委副书记章卿出席会议并讲话，县委组织部负责人主持会议，各派出单位主要负责人及首批15名挂职干部参加会议。

章卿指出，选派优秀年轻干部到淳安县有关单位进行挂职学习锻炼，是县委从建设高素质干部队伍的战略高度，探索干部培养新途径的一项具有深远意义的重要决定，也是我县进一步推动干部解放思想、更新观念，以新发展理念引领发展行动所采取的重要举措。全体挂职干部要倍加珍惜这一难得机遇，着力学先进、补短板，谋创新、促合作，在实践中开阔视野、增长见识，力争闯出一条践行新发展理念的新路子。

章卿要求，全体挂职干部要按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，一要做好预习。要在端正态度、做好工作交接的基础上，通过多种渠道和方式提前了解所挂职单位的基本情况，通过对比找准差距和不足。二要积极作为。要立足挂职岗位和职责，从不同角度、不同侧面学习淳安先进发展理念、管理经验和成功做法。要积极探寻当地与我县经济发展的“合作点”、“互补点”、“共振点”，促进淳安先进理念、制度、做法在我县转化应用。要积极宣传推介旌德，着力引进适合我县县情的招商项目，引进我县重点发展的健康产业，引进我县紧缺的人才、技术、资本、信息等要素。三要学以致用。要针对我县经济社会发展方面存在的不足，比对淳安的新做法、好经验，开展实地调研，提出解决的新思路、新方法，为我县经济社会发展注入新动力。

章卿强调，挂职干部要严守纪律，以良好的素质、扎实的作风，树立担当作为、勤劳务实、淳朴善良的旌德形象。挂职团长要履行职责，强化管理，定期组织开展学习，帮助挂职干部解决工作上、生活上遇到的困难。派出单位要大力支持，在实际行动中配合挂职单位做好管理工作，为挂职干部创造良好的条件。组织部门要加强领导，定期听取挂职干部的思想和工作汇报，及时处理挂职过程中的有关问题；要在选派挂职过程中及时发现和树立一批先进典型，发挥好示范引导作用。

会上宣读了《选派挂职干部管理规定》，挂职干部代表作了表态发言。

据了解，此次选派挂职的15名年轻干部分别来自全县10个乡镇和5个经济发展一线的县直单位。按照岗位对口原则，选派干部将分别挂任淳安县有关乡镇和经济发展部门相关职务，挂职时间为3-4个月。