旌德：点单培训送上门，当好企业“服务员”

为持续优化营商环境，赋能县域企业高质量发展，今年来，旌德县人社局主动作为，创新服务模式，聚焦企业技能人才培养需求，精准推出“订单式”培训，全力当好助企“服务员”。

政策直达，当好惠企“传声筒”。围绕企业关心的培训补贴标准、课程设置、申报流程等内容，旌德县人社局通过进企走访、招聘会现场解读等方式，将最新政策“打包”送到企业手中。通过政策引导与激励，有效激发企业参与技能培训的主动性，让惠企政策从“纸上”落到“实处”。

需求导向，精准生成“培训单”。主动对接企业负责人，深入摸排企业生产经营特点、岗位技能缺口及职工提升意愿，建立“一企一档”培训需求台账。打破传统“人社端菜”模式，变“企业点菜”为服务核心，根据需求清单量身定制培训课程，实现培训内容与企业需求的精准匹配。

模式创新，赋能发展“强引擎”。创新“理论+实践+能力提升”三维培训体系，推出“线上学习+线下实训”灵活模式。实训课程突出针对性与实用性，涵盖岗位实操、技能 升级、综合素养等多元内容，同步做好培训后的跟踪指导，切实帮助企业提升职工专业水平，为企业人才队伍建设注入持续活力。

今年来，县人社局已为全县9家企业提供“订单式”培训服务，累计开展企业职工岗前培训7期284人，企业高技能研修班2期培养高技能人才102人，以精准服务助力企业筑牢人才根基。