三溪镇：党建引领激发基层治理“新动能”

近年来，三溪镇坚持党建引领赋能基层治理，持续完善多元共治机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，为广大群众提供全方位、精准化、精细化网格服务，实现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。

织密红色网格。该镇深入推行“党建+网格”基层治理理念，坚持以高标准、高要求、高质量不断筑牢基层治理的坚实堡垒。按照“就近就便、规模适度、有利治理”的原则，将全镇划分为32个网格，配备网格长32个、网格员44个和网格信息员93个，组建“镇党委—村（社区）党组织—红色网格”一贯到底的三级组织架构，将基层党建、基层治理、应急管理等各类网格功能聚合，由网格员履行社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、政策法规宣传等职责，实现“一网综办”“多网合一”。

建强队伍体系。该镇不断探索矛盾纠纷排查化解新机制，从各村社区推选有威望、热心调解、处事公道的离退休老干部担任调解员，目前调解团设团长、副团长各1人，调解团成员10人。充分发挥老村干党性强、经验足、地缘熟、群众基础好的优势，深入开展“矛盾纠纷大排查大化解”专项行动，将走访排查与日常工作相结合，最大限度将各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽，实现“小事快报、大事急报”，确保各类矛盾纠纷不遗漏、不上交。2024年以来共计调解矛盾纠纷61起，成功调解54起。

强化考核奖惩。该镇完善“赛马奖惩”，将矛盾化解、信访维稳等社会稳定指标纳入镇对村干部绩效考核重要评价体系，与年底考核结果与绩效工资直接挂钩。设立30万基层社会治理专项经费，以实绩论英雄，实行约束和激励双向并发。6月13日，三溪镇举行优秀网格员、调解员表彰大会，对担当作为、表现突出的12名“优秀网格员”和6名“优秀调解员”进行表彰，进一步激励网格员、调解员和村干部干事创业，激发基层治理“新动能”。