旌阳镇：助企招工解难题，倾心服务促双赢

就业是民生的晴雨表，经济的稳定器。它一头连接着企业运营、社会发展，一头连接着千家万户、百姓冷暖。2022年以来，旌阳镇为民服务中心多措并举，创新双向选择形式内容，倾心倾力服务企业稳用工、促发展，推动就业服务延伸至村（社区），帮助群众稳增收、暖民心。

创建“三公里”充分就业社区，让群众在“家门口”安居乐业。为推进“三公里”充分就业社区建设，该镇着力打造“企业参与、帮扶精准、高效便捷”的就业服务体系，强化部门负责人抓就业。一方面，通过实地调研走访，摸准各重点创建社区的劳动力就业失业情况、就业服务情况、就业创业意向、就业培训想法等诸多情况，分类施策提供就业创业帮扶。一方面，充分利用“三公里”就业圈微信小程序等线上资源，积极搭建“招工”与“找事”的供需平台，实现企业与群众的“双向奔赴”。2022年，旌阳镇北门和新桥2个社区荣膺安徽省“三公里”充分就业社区称号，今年重点培育指导河东、瑞市2个社区争创为省级充分就业社区。

推动“保姆式”跟进举措，加强重点企业用工保障。线上招聘创新开展，传统的线下招聘动作也没有落下。该镇常态化持续开展助企招工工作，不间断在村居电子屏上滚动播放就业信息，印制张贴招聘海报，扩大招聘信息覆盖面。同时，充分利用节假日期间在外务工人员返乡、各类专业技术人才和高校毕业生回家探亲、人力资源供需高峰的有利时机，全方位宣传就业创业政策，并联合旌德县人社局开展线下招聘会。截至目前，共达成就业意向1000余人次，助企招工200余人，达到了良好的效果。

发力“零基础”教培服务，做优重点人群技能培训。针对有意向从事家政工作的适龄人员、低保户、失业群体，该镇强化与人社部门的协同联系，邀请旌德飞翼培训学校的培训老师多渠道开展岗前技能培训、“回炉”培训，进一步推动家政服务人员提升职业道德和就业技能水平，增加就业技能砝码。2022年以来，共开展家政服务回炉培训2期，培训学员110人，为企业输送了大批优质实用型人才。同时，该镇还不断开设贴近市场需求、就业前景好的就业创业培训班，紧密对接企业岗位需求，为企业和求职者提供一个自主交流、双向选择的供需平台。

下一步，该镇将不断完善“线上招聘+线下推广”的双轮驱动工作模式，做好企业用工服务保障，提升就业创业服务质量，实现企业做大做强、群众稳定就业增收双赢目标。