旌德县：加强乡村医生培养 推进村医育才工程

旌德县辖10镇68个村（居），仅有乡村医生56名，且人员结构严重老化。近年来，旌德县针对当前村医人员紧缺的现状，因地制宜，扎实推进村医育才工程。

一是完善制度确保工作有保障。旌德县将加强村医队伍建设列入县“非标”改革项目，出台《旌德县进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施方案》，按照“县招、镇聘、村用”的原则，将乡村医生定向培养作为“非标”改革项目进行立项。为提升村医服务能力，鼓励在岗村医参加医学学历教育，毕业后，给予4000元一次性学费补助，补助费用纳入县财政预算，列入“卫生健康人才基金”统一管理。

二是订单培养实现村医本土化。从2020—2022年，订单式定向委托培养60名旌德籍乡村医生。2019年旌德县卫健委与安徽卫生健康职业学院签订《旌德县乡村医生订单定向培养合作协议》，截至目前共有27人被安徽卫生健康学校录取并签订就业协议。为落实保障培养经费，县财政三年共拨付20.28万元学费给安徽卫生健康职业学院用于支付乡村医生定向委托培养学费。

三是提高待遇确保人才留得住。在岗村医收入通过政府购买服务予以保障，全面落实村卫生室药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行补助经费等政策。新增基本公共卫生服务补助资金继续重点向村医倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。建立村医岗位工作补贴和在岗村医养老保险、人身意外保险和医疗执业保险“三保险”制度。村卫生室运行经费由3600元/年提高至6000元/年，由县级财政予以补助。