俞村镇：四抓手提升网格员履职能力

为进一步发挥网格员作用，提升基层网格自治活力，今年来，俞村镇积极创新工作方法、激励举措，全面提升网格员履职能力。

夯实基础，抓好网格员队伍建设。构建“镇—村—村民小组”三级网格，形成“1+7+40”工作网格。组织安排专人下派至各个网格区开展网格员选配工作，重点选用党员、退休干部等群体人员，配齐配强基层网格员队伍。该镇40名网格员中有党员24名，高中及以上学历35人。

强化学习，抓好网格员业务培训。定期组织对网格员进行乡村振兴、疫情防控、社会热点等方面的培训学习，提高网格员的业务水平。同时组织开展网格员工作会议，安排部署管理工作，针对存在的问题逐一点评和击破。截至目前，组织网格员集中培训2次，村级组织培训10次。

创新机制，抓好网格员工作待遇。依托村级“生态美”超市，制定“生态美”超市运营管理办法和积分兑换物品办法，明确积分兑换比例。打造“网格员+生态美超市”工作激励机制，采取“工作记积分，积分兑商品”的模式，激发全镇7名网格长、40名网格员工作积极性。

强化监管，抓好网格员履职尽责。定期对网格员在岗情况进行抽查，月底对网格员的到岗情况、履职情况进行检查和汇总，同时对网格员进行网格应知应会抽查，对责任心不强、能力素质较差的网格员实行退出淘汰机制，确保网格工作实效性。