旌德：“红色聚力”引领非公企业高效发展

近年来，旌德县坚持党建引领助推非公企业发展，把党的组织建立在一线、把党政资源汇聚到一线、把复杂问题解决在一线，实现了党建工作与非公企业经济发展双促共赢。

创新机制，健全体系，红色向心力不断提升。该县坚持消盲点、补节点、破难点，建立“县委非公工委+党（工）委+党支部”工作模式，发挥工委牵头抓总、统筹协调、政策制定作用。充分运用市场监管、税务、人社、民政等相关部门基础数据，对全县1204家非公企业和122家社会组织进行全覆盖走访，确保做到底数清、情况明。创新调度方式，制发重点工作提示单12期，开展基层党建季度会议4次，召开非公党建现场会2次，实地走访调研10次，出席党建指导组（站）会议8次，结合组织工作例会实施月调度，推进非公企业基础型党组织争进位，标准型党组织促升级、示范型党组织树标杆。

建强组织，建优队伍，红色源动力不断激活。在非公企业推行把员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培养成榜样、把榜样培养成文化的“四个培养”机制，每年培养管理技术骨干100余名，发展党员10余名，为企业发展提供人才支撑。根据不同岗位职责，在企业党务、安全监督、技术攻坚、节能减排等领域设立“党员先锋示范岗”50余个。涌现出全省劳动模范，省、市优秀共产党员等一批企业党员先进典型。选派14名退居二线的科级以上领导干部任规上工业企业驻企专员（党建工作指导员），在指导企业党建工作的同时，为企业发展出谋划策，解决实际困难。

聚焦中心，强化功能，红色牵引力不断增强。该县围绕全国第一批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地工作实际，将绿色发展融入企业文化，运用“三会一课”、主题党日等载体，组织党员职工开展“微培训”“微研讨”等活动，开展绿色发展教育，让绿色发展理念成为企业党员职工的行动自觉。常态化做好企业党建工作带动工会、妇联和共青团等群团组织发挥作用，注重做好思想政治工作与沟通工作，在企业、党组织与职工间搭建起连心桥。（金祖轩）