旌德县：三大举措扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作

旌德县在村（社区）“两委”换届选举超前谋划、快速部署，以“大走访、大梳理、大巩固”三大举措，为村（社区）“两委”换届起好步、开好头打下扎实基础。

逐镇逐村“大走访”，分析研判夯基础。全面落实县委常委联系乡镇党建、县级领导班子党员负责同志“包镇走村入户”制度，和乡镇党委委员担任村党建指导员、乡镇领导班子成员包村联户制度，今年以来，县级领导班子成员共走访279次、镇领导班子成员走访847次，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等“六个清楚”。同时，由县委常委、组织部部长带队成立村（社区）“两委”换届专题调研组，逐镇开展调研座谈，摸准吃透选情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱、信访矛盾突出的重难点村和社区，建立“一肩挑”人选及“红黄绿”等级管理台账，目前已有“一肩挑”合适人选村（社区）68个，“绿”色等级村（社区）68个。 

矛盾问题“大梳理”，分类施策解难题。按照“一村（社区）一策”要求，对3个软弱涣散村党组织开展集中整顿，采取挂牌销号、集中攻坚等办法，于6月底前完成整顿工作，解决实际问题7个。扎实开展村（社区）“两委”班子成员经济责任审计工作，于6月底前完成347名村（社区）“两委”干部经济责任审计，解决实际问题60余条，严肃整治群众身边的腐败问题和不正之风。持续推进村（社区）“两委”换届风险研判工作，摸排存在的矛盾问题28条，目前已解决24条、化解信访积案3件，切实把矛盾问题消除在换届之前、化解在萌芽状态。 

组织建设“大巩固”，倾力营造好氛围。总结运用基层党组织标准化建设暨“创A行动”、“一抓双促”工程、基层党建示范工程工作成果，深推做实基层党建“三抓三提”行动，实施“一镇一品品牌、一村一特色”品牌计划，各镇村初步形成了各自的党建品牌。不断强化农村党员教育管理，通过开设线下+线上“微课堂”、开展先进典型“微宣传”、开通党员日常管理及党员发展“微积分”的“三微”模式，实现“无职有责”“有岗有责”。修订完善《旌德县村（社区）“两委”班子综合考核评价及绩效报酬发放办法》，采取后备干部提前到村挂职锻炼、优秀后备干部到镇“周学习”等方式，增强岗位吸引力、提升履职综合力，目前共储备村（社区）“两委”换届意向人选381人。不断营造换届良好宣传氛围，在“旌旗飘扬”等主流媒体开设“皖美村支书”、“两优一先”先进事迹展播等专栏，引导广大党员干部立足岗位学先进、赶先进、争先进。